Lakiernik samochodowy - fabryka aut - Leipzig

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Leipzig (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2500.00 - 2850.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta z Leipzig (04178) poszukujemy lakierników samochodowych z doświadczeniem w lakierowaniu proszkowym i na mokro do pracy w renomowanej fabryce samochodów.

Start pracy: od zaraz
Lokalizacja: Leipzig, Niemcy
Wymagany dobry niemiecki - przed rozpoczęciem pracy rozmowa wideo po niemiecku

Lakiernik samochodowy - fabryka aut - Leipzig

Miejsce pracy: Leipzig (Niemcy)

Numer referencyjny: 1605/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 500,00 PLN - 2 850,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Lakierowanie części samochodowych metodą proszkową i na mokro
  • Przygotowanie powierzchni pod lakier
  • Praca z pistoletem lakierniczym według dokumentacji technicznej

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe jako lakiernik samochodowy
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie dobrym (rozmowa wideo przed rozpoczęciem pracy)
  • Prawo jazdy i samochód

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawkę 14,53 € brutto/h, dieta 36-51 € netto/dzień za każdy przepracowany dzień
  • Zarobki netto 2500€-2850€ / m-c przy 160h,
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin
  • Dodatek do nadgodzin +25%
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.



Pracodawca zapewnia darmowe zakwaterowanie.

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...