młodszy kontroler jakości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Chcesz wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w dziale kontroli jakości. Zgłoś się do nas już dziś! Czeka na Ciebie praca w znanej i cenione organizacji, która dba o swoich pracowników!

młodszy kontroler jakości

Nr ref.: 31/10/2025/AK/264894/jobs.pl Radom (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową - gwarantowane składki ZUS i płatne urlopy 
  • satysfakcjonujące wynagrodzenie 
  • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karnet sportowy!)
  • dofinansowanie do stołówki pracowniczej: zestaw dnia w cenie 9 zł (zupa i drugie danie)
  • pracę w zespole zgranych, wspierających się wzajemnie osób

Zadania

  • kontrola wymagań technologiczno-jakościowych
  • kontrola jakości surowców i materiałów do produkcji oraz produktów gotowych
  • wykonywanie podstawowych analiz fizykochemicznych, oceny organoleptycznej
  • wysyłka próbek do laboratoriów zewnętrznych,
  • wypełnianie dokumentacji związanej z uzyskanymi wynikami badań i ocen produktu
  • współpraca z innymi działami produkcyjnymi zakładu

Oczekujemy

  • umiejętność pracy w zespole
  • zdolność szybkiego uczenia się
  • gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym oraz 4 brygadowym, dyspozycyjność
  • obsługa komputera

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...