Operator linii produkcyjnej

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Sędziszów Małopolski (podkarpackie)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Operator linii produkcyjnej

Miejsce pracy: Sędziszów Małopolski (podkarpackie) | Numer ref. 13546/jobs.pl

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

  • Praca przy linii produkcyjnej
  • Składanie oraz montaż elementów elektrycznych


Czego wymagamy od naszych kandydatów:

  • Gotowości do pracy w systemie zmianowym (również w porze nocnej)
  • Zdolności manualnych oraz dobrego wzroku
  • Możliwości dojazdu na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy w Mielcu we własnym zakresie w godzinach porannych

 

Co oferujemy :

  • Pracę od zaraz w Mielcu z transportem pracowniczym z:  Sędziszowa Małopolskiego, Zabrni, Starej Jastrząbki, Nowej Dęby, Dębicy, Dulczy Wielkiej, Tarnobrzegu, Staszowa, Osieka, Połańca, Szczucina, Mędrzechowa, Radgoszczy, Skopania, Gawłuszowic i innych mijanych po drodze do miejsca pracy.
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Pierwszą podwyżkę już po 3 miesiącach
  • Atrakcyjne dodatki oraz wysokie premie miesięczne
  • Bonus za polecenie pracownika do pracy: 1200 zł brutto!(regulamin systemu poleceń jest dostępny u konsultanta Manpower)
  • Spotkanie rekrutacyjne z obejrzeniem stanowiska pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu
  • Pracę od poniedziałku do piątku (może pojawić się praca również w weekendy w zależności od ilości pracy)
  • Pakiet benefitów dla pracowników Manpower: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz autorskiego programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych i restauracji
  • 2 przerwy- 10min. oraz 20 min.
  • Możliwość związania się z firmą  o stabilnej pozycji na rynku w dłuższej perspektywie czasowej
  • Sprawna rekrutacja i bezstresowe, profesjonalne wdrożenie – wszystkiego Cię nauczymy
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath
  • Darmowa aplikacja My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu



Lokalizacja: Mielec 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Maszyn

Operator maszyn jest odpowiedzialny za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych wykorzystywanych w działalności prowadzonej...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...