Pracownik produkcji - pakowanie pieczywa - €14.40 - praca dla par/singli

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Asten (Holandia)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

14.71 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Numer 1 w zakresie kompleksowych rozwiązań kadrowych

Szukasz wysokiej jakości pracowników? Zobacz, co Upforce może zrobić dla Twojej firmy.

Pracownik produkcji - Krojenie i pakowanie truskawek (zmiana poranna) - €14.71

Pracownik produkcji - pakowanie pieczywa - €14.40 - praca dla par/singli

  • Miejsce pracy: Asten (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Budujemy

Wspólnie z Tobą budujemy długoterminową relację i Twój sukces biznesowy

Rozumiemy

Skorzystaj z naszego doświadczenia w sektorach produkcji, logistyki i rolnictwa.

Robimy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych, chcesz szybko zwiększyć lub zmniejszyć skalę działalności. Podążamy za Twoją firmą.

Poszukujemy osób do pracy w produkcji w branży spożywczej. Praca polega na ręcznym krojeniu truskawek na połówki przy użyciu noża oraz pakowaniu ich do plastikowych pojemników, przy zachowaniu prawidłowej wagi i standardów jakości.

 

Opis stanowiska:

  • Krojenie truskawek nożem w sposób ostrożny
  • Kontrola i utrzymywanie prawidłowej wagi produktu
  • Zapewnienie wysokiej jakości pracy i dbałość o szczegóły

 

Wynagrodzenie: €14,71/godz.

Godziny pracy: Zmiana poranna od 6:00 do 13:00 lub do momentu zakończenia zlecenia produkcyjnego

 

❄️ Zimne pomieszczenie (ok. 7°C)

✋ Praca ciągła rękami

✅ Dobre umiejętności manualne i zręczność

✅ Brak alergii na truskawki

✅ Język polski preferowany; w przypadku braku - komunikatywny angielski

 

Istnieje możliwość przeniesienia do innego działu, gdzie owoce przetwarzane są maszynowo. W tym dziale będziesz pakować mieszanki owoców, takie jak melon i ananas, do sałatek owocowych.

Wymagania:

✅ Dobre umiejętności manualne i zręczność

✅ Dokładność i dbałość o szczegóły

✅ Brak alergii na truskawki

✅ Prawo jazdy

✅ Język polski preferowany; w przypadku braku - komunikatywny angielski

 

Dodatkowa możliwość:

Istnieje możliwość przeniesienia do innego działu, gdzie owoce przetwarzane są maszynowo. W tym dziale będziesz pakować mieszanki owoców, takie jak melon i ananas, do sałatek owocowych.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach Holenderskich
  • wynagrodzenie na podstawie kodeksu pracy CAO
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • opieka polskich koordynatorów
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie (pokoje 2 osobowe) z Wi Fi
  • transport do pracy w NL: rower lub auto firmowe

Jak aplikować:

Telefon: +48 77 442 7575

WhatsApp: 697 997 208

 

Sektor rolniczy

Specjalizujemy się w dostarczaniu siły roboczej i usług dla sektora rolniczego.

Sektor logistyczny

Oferujemy wyspecjalizowaną siłę roboczą i niestandardowe rozwiązania dla sektora logistycznego.

Sektor produkcyjny

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i wydajne rozwiązania dla sektora produkcyjnego.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...