yellowshark® AG

Zürich (Szwajcaria)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracę

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lubisz samodzielną pracę w swoim zawodzie? Dla naszych klientów z regionu poszukujemy glazurników do pracy tymczasowej, zaczynając od zaraz lub po uzgodnieniu.

Płytkarz

Region: Zürich (Szwajcaria)
Numer referencyjny: SA036241/jobs.pl

Zadania

Twoje zadania będą obejmować układanie płytek podłogowych i ściennych w nowych budynkach, podczas remontów oraz przebudów. Do Twoich obowiązków należy również przycinanie kamieni naturalnych do odpowiednich rozmiarów oraz przygotowanie podłoża. Główna część Twojej pracy będzie polegać na układaniu płytek ceramicznych. Nasi klienci mają głównie place budowy w regionie, gdzie ceniona jest dobra współpraca zespołowa.

Profil:

  • Doświadczenie zawodowe jako glazurnik w Szwajcarii lub krajach UE
  • Posiadanie własnego sprzętu i narzędzi
  • Znajomość zasad bezpieczeństwa pracy
  • Dobra kondycja fizyczna
  • Ukierunkowanie na obsługę klienta
  • Dobre umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim
  • Prawo jazdy i własny samochód

Ważne informacje:

Rozpatrywane będą tylko aplikacje elektroniczne. Aplikacje wysłane pocztą tradycyjną nie będą zwracane.

Kontakt telefoniczny w Języku Polskim:

 

+48 531744035

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Płytkarz

Płytkarz to specjalista zajmujący się układaniem płytek ceramicznych, gresowych, kamiennych oraz innych materiałów na podłogach i...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...