Pracownik budowlany/Pomocnik zbrojarza - Niemcy

Dodaj do ulubionych

ŁĄCZPOL Sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 04.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizyczny

 

ŁĄCZPOL Sp. z o.o.

 

Armatorów 34

81-559 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ŁĄCZPOL Sp. z o.o.

ŁĄCZPOL Sp. z o.o.

ŁĄCZPOL Sp. z o.o. jest firmą działającą w branży teleinformatycznej i budowlanej od 1988 roku.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:

 

 

Pracownik budowlany/Pomocnik zbrojarza - Niemcy

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • praca przy linii montażowej prefabrykatów tj m.im. rozkładanie zbrojenia na stołach montażowych oraz betonowanie gotowych elementów
  • oferujemy pracę w małych miejscowościach na warsztatach prefabrykacji w grupach zmianowych 8 osobowych
  • nie wymagamy znajomości języka niemieckiego
  • nie wymagamy doświadczenia i kwalifikacji
  • gwarantujemy przeszkolenie

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • zakwaterowanie
  • dowóz z miejsca zamieszkania do pracy
  • stabilne zatrudnienie
  • wyjazdy do Polski co 6-8 tygodni
  • szkolenie, rozwój zawodowy
  • odzież robocza

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV za pomocą APLIKUJ TERAZ

Kontakt:

Piotr Wójcik

506 087 197

piotr.wojcik@laczpol.pl

 

ŁĄCZPOL Sp. z o.o.

 

Armatorów 34

81-559 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik budowlany

Pracownik budowlany to osoba wykonująca różnorodne prace fizyczne związane z budową, remontem i konserwacją budynków oraz innych...

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....