CIEŚLA KONSTRUKCYJNY (m/w/d)

Dodaj do ulubionych

Select Bemanning AS

Trondheim (Norwegia)

Data publikacji: 10.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

4-5 lat

Pracownik fizyczny

 

Select Bemanning AS

 

Karivollvegen 106

7224 Melhus

Norway

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Norweska agencja Select Bemanning w Trondheim poszukuje do pracy od zaraz dla swojego klienta pracowników na stanowisko:

CIEŚLA KONSTRUKCYJNY

CIEŚLA KONSTRUKCYJNY (m/w/d)

  • Miejsce pracy: Trondheim (Norwegia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania:

  • Doświadczenie minimum 4 lata.
  • Praca w norweskiej firmie ze stabilną pozycją na rynku. Stawka jest uzależniona od doświadczenia i znajomości j.angielskiego lub norweskiego - od 262 kr. do 270 kr.
  • Długie kontrakty

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o Tariffavtale, m.in: zwrot za dojazdy do pracy (co daje dodatkowo do 20 kr.za godzinę pracy), 12% pieniędzy wakacyjnych
  • Nadgodziny płatne od stawki 332,31 kr.
  • Gwarantowane 48 godzin tygodniowo.
  • Zapewniamy zakwaterowanie (odpłatnie 6.200 kr. miesięcznie), samodzielny pokój z łazienką.
  • Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne
  • Narzędzia i ubrania robocze
  • Pomoc polskich konsultantek w załatwieniu formalności urzędowych.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

 

Select Bemanning AS

 

Karivollvegen 106

7224 Melhus

Norway

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Cieśla

Cieśla to rzemieślnik specjalizujący się w obróbce drewna, który zajmuje się wznoszeniem i montażem konstrukcji drewnianych, takich...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...