Pracownik produkcji (K/M) (montaż ekspresów do wody gazowanej), 14,99 €-22,49 € brutto/h, Tilburg, Holand

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Tilburg (Holandia)

Data publikacji: 06.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

14.87 - 22.31 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik produkcji (K/M) (montaż ekspresów do wody gazowanej), 14,99 €-22,49 € brutto/h, Tilburg, Holand

Miejsce pracy: Tilburg (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • montaż kompletnych urządzeń z różnych komponentów podczas produkcji ekspresów do wody gazowanej

  • kontrola jakości

  • pakowanie kompletnych produktów 

  • praca w systemie trzyzmianowym:
    zmiana poranna: 7:00-15:00
    zmiana popołudniowa: 15:00-23:00
    zmiana nocna: 22:45-06:45

 

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej

  • zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku o wysokim tempie

  • rzetelność oraz terminowa realizacja powierzonych zadań

  • doświadczenie w pracy zgodnie z wyznaczonymi normami produkcyjnymi

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

  • chęć do pracy w systemie trzyzmianowym, w pełnym wymiarze godzin

  • odpowiedzialność  i elastyczność

  • dbanie o porządek i higienę w miejscu pracy

  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • stawkę 14,99 € brutto/h + dodatki zmianowe:
  • +25% za pracę po godzinie 18:00 (ok. 18,74 € brutto/h)
  • +50% za pracę w godzinach 00:00 - 6:00 (ok. 22,49€ brutto/h)
  • brak tzw. wiekówki - pełna stawka dla wszystkich, niezależnie od wieku
  • dofinansowanie do dojazdów do pracy
  • pracę w przyjaznym zespole
  • perspektywę stałego kontraktu po 4ch miesiącach
  • możliwość skorzystania z zakwaterowania firmowego (147,10€ tyg) blisko miejsca pracy
  • 25 dni urlopu przy pełnym etacie
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne €38,02/tydzień
  • zwrot kosztów dojazdu 0.23€/ km
  • kwartalna premia frekwencyjna 400 € brutto - dodatkowy bonus finansowy za pełną dostępność i brak absencji chorobowych w danym kwartale
  • szybki proces rekrutacji

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...