Pracownik produkcji

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Legnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Legnica (dolnośląskie) | Numer ref. 1262/jobs.pl
Miejsce pracy: Gniewomierz, okolice Legnicy
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się produkcją foteli samochodowych, poszukujemy osób na stanowisko: Operator produkcji


Nowy zakład pracy – praca przez cały rok!
Pracuj i rozwijaj się z firmą naszego Klienta.

Zadania:
  • Montaż elementów do foteli samochodowych
  • Obsługa maszyn oraz linii produkcyjnej
Wymagania:
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji
Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Stabilne, miesięczne wynagrodzenie - 4850 zł. br
  • Szansa na zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta
  • Atrakcyjny system premiowy – 15%
  • Obiady dla pracowników – pierwsze danie darmowe
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPat
  • Darmowa aplikacja My Manpower łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu

На підприємство в м. Legnica потрібні працівники для виготовлення автомобільних крісел.

Завдання:

монтаж елементів для автомобільних сидінь
обслуговування станків і виробничої лінії
монтаж підлокітників і підголівників до каркасу сидіння автомобіля
заповнення піною підголівників і підлокітників
контроль якості
Вимоги:

Можливість роботи в 3 зміни
Досвід роботи на виробництві вітається
Робота, вимагаюча фізичної сили.
Графік роботи:

3 зміни по 8 годин
Наявність їдальні на підприємстві (автомати с кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч). Перерва на обід 20 - 30 хв.

Заробітна плата:

4850 зл./міс. брутто
+ 100% за зміну до заробітної плати в вихідний день
+ додаток за нічні зміни 20% ставки до заробітної плати
+ премія продукційна 15% від заробітної плати
Надгодини з понеділка по п'ятницю + 50%, на вихідних + 100%

Пропонуємо:

можливість працевлаштування безпосередньо у нашого Клієнта
обіди для працівників 

Zapraszam do kontaktu! +48696024459 Agencją Zatrudnienia nr 412
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Maszyn

Operator maszyn jest odpowiedzialny za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych wykorzystywanych w działalności prowadzonej...

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...