Pracownik szklarni (pomidory) (K/M), ok. 330€ netto/tydz., Rijkevorsel, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Rijkevorsel (Belgia)

Data publikacji: 22.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 330.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik szklarni (pomidory) praca sezonowa (K/M)

Miejsce pracy: Rijkevorsel, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Start 4.05

Pracownik szklarni (pomidory) (K/M), ok. 330€ netto/tydz., Rijkevorsel, Belgia

Miejsce pracy: Rijkevorsel (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • prace przy uprawie pomidorów
  • obcinanie liści, pielęgnacja roślin
  • zbiór, ważenie i sortowanie pomidorów
  • przygotowanie produktów do pakowania (usuwanie liści, układanie, suszenie)
  • praca w szklarni - środowisko zamknięte, bez okien
  • wyznaczanie miejsc pracy (rzędy, sektory)
  • ogólne prace pomocnicze w szklarni
  • przestrzeganie zasad BHP
  • praca zmianowa: zmiana wczesna / późna

Wymagania:

  • chęć do pracy fizycznej i dyspozycyjność do pracy pełnoetatowej
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
  • elastyczność i gotowość do pracy w nadgodzinach także w soboty (do 50 h tygodniowo)
  • zakaz noszenia piercingu i paznokci żelowych

Oferujemy:

  • umowę na warunkach belgijskich
  • pracę w systemie plukkarten
  • pracę w nowoczesnej szklarni z wykorzystaniem zaawansowanych technologii
  • stawkę godzinową: 12,92 €/h brutto
  • wynagrodzenie netto: ok. 330 € tygodniowo po potrąceniu wszystkich kosztów
  • możliwość pracy w soboty (dodatkowe godziny)
  • transport do pracy samochodem bezpłatnie + karta paliwowa
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - płatne 85€/tydzień (pokój dwuosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne: 10 €/miesiąc
  • stabilne zatrudnienie na okres 100 dni roboczych

Wymagane aktualne CV w j. angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 503 028 187, 572 325 580, 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...