Praktykant/ka do działu HR I Żory I

Dodaj do ulubionych

Europp Poland Sp. z o. o.

Żory (śląskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praktykant/StażystaPełny etat, Część etatuPraca czasowaOferta praktyki, Oferta stażu

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Europp Poland Sp. z o. o.

Europp Poland Sp. z o. o.

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w branży HR? Nasza agencja rekrutacyjna oferuje możliwość odbycia bezpłatnych praktyk np. studenckich. Dołącz do naszego zespołu i zdobądź cenne umiejętności, które pomogą Ci w rozwoju kariery!

Praktykant/ka do działu HR I Żory I

Miejsce pracy: Żory (śląskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu, Praca czasowa

Wymagane wykształcenie: średnie

Zakres obowiązków:

  • Sprawdzanie poprawności dokumentów związanych z procesami rekrutacyjnymi.
  • Tworzenie i publikacja ofert pracy na portalach internetowych.
  • Administracja pracowników (np. aktualizacja danych, przygotowywanie dokumentacji).
  • Praca w systemach HR oraz wsparcie w obsłudze narzędzi rekrutacyjnych.
  • Wykorzystanie narzędzi AI do optymalizacji procesów rekrutacyjnych.

Wymagania:

  • Zainteresowanie branżą HR i chęć nauki.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja czasu.
  • Podstawowa znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w branży HR.
  • Wsparcie mentora podczas całego okresu praktyk.
  • Zaświadczenie o odbyciu praktyk oraz referencje po ich zakończeniu.
  • Szansę na rozwój umiejętności związanych z pracą biurową i technologiami AI.

Wyślij swoje CV na adres e-mail podany w ogłoszeniu- tytule wiadomości prosimy wpisać "Praktyki HR - Żory". Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami lub aplikuj bezpośrednio przez stronę.

Dołącz do nas i rozpocznij swoją przygodę w branży HR!

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...