Kierownik zespołu usług elektrycznych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Jaworzno (śląskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kierownik zespołu usług elektrycznych

lokalizacja: Jaworzno (śląskie)

numer referencyjny: 1195212/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego klienta, firmy z branży energetycznej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Kierownika zespołu usług elektrycznych i AKPiA

Zakres obowiązków:
  • Koordynacja oraz optymalizacja realizowanych zadań serwisowych i remontów planowych, zgodnie z przyjętym zakresem prac określonych w zawartych umowach.
  • Wsparcie w analizowaniu wykonalności i opłacalności prac.
  • Udział lub wsparcie w usuwaniu awarii.
  • Przygotowywanie wsadu technicznego ofert dla danej branży/procesu.
  • Pozyskiwanie firm z rynku zewnętrznego.
  • Nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, podwykonawców i dostawców.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa na budowie, przestrzeganie przepisów BHP.
  • Prowadzenie dokumentacji w zakresie robót elektrycznych, sporządzanie dokumentacji powykonawczej.
  • Udział w odbiorach technicznych, uruchomieniu instalacji.
  • Zamawianie materiałów i osprzętu elektrycznego.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe.
  • Co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w energetyce.
  • Biegła znajomość pakietu MS Office.
  • Świadectwo kwalifikacyjne E i D.
  • Znajomość oprogramowania systemów klasy ERP.
  • Znajomość programów do tworzenia protokołów pomiarowych.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość przepisów i zasad BHP
     i p. poż.
  • Wiedza w zakresie znajomości układu technologicznego elektrowni, ogólnej znajomości budowy urządzeń elektrycznych i AKPiA, znajomości technologii naprawy urządzeń.
  • Znajomość instalacji elektrycznych, urządzeń elektrycznych, systemów automatyki, zabezpieczeń.
  • Wiedza w zakresie przepisów i standardów dotyczących instalacji elektrycznych i systemów automatyki.
  • Wiedza w zakresie znajomości energetyki słonecznej, ogólnej znajomości budowy i technologii urządzeń PV, znajomości technologii naprawy urządzeń PV.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Podstawowa znajomość przepisów o UDT.
  • Umiejętność zarządzania pracą własną i zespołu, jak również koordynacji pracy z innymi branżami.

Mile widziane:
  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Doświadczenie zawodowe w energetyce zawodowej w obszarze układów elektrycznych i AKPiA.
  • Znajomość programów do kosztorysowania.
  • Znajomość programów do rysowania w środowisku CAD.
  • Bardzo dobra znajomość rynku wykonawców usług oraz dostawców branży elektrycznej oraz AKPiA.

Klient oferuje:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 5 miesięcy z perspektywą przedłużenia umowy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
  • Możliwość korzystania z benefitów obejmujących: kartę Multisport, ekwiwalent za energię elektryczną, Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej MEDICOVER.
  • Możliwość pracy w Spółce, która wchodzi w skład jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce.


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...