Produkcja naczep, praca w Niemczech - darmowe mieszkanie (k/m)

Dodaj do ulubionych

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Niemcy

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

od 16.50 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru: 9466, specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Produkcja naczep, praca w Niemczech - darmowe mieszkanie (k/m)

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska

  • Prosta praca na produkcji elementów i zespołów do naczep
  • Montaż zabudów 
  • Łączenie elementów i podzespołów
  • Kontrola jakości w trakcie produkcji
  • Pomoc w układaniu / pakowaniu elementów

Wymagania stanowiska

  • Mile widziani pracownicy z doświadczeniem w pracach jako mechanik, mechanik samochodowy, monter, ślusarz, elektryk, stolarz, 'złota rączka' lub pokrewnym
  • Oferta kierowana do osób mobilnych (dojazdy z mieszkania firmowego do pracy - we własnym zakresie)
  • Punktualność i dokładność w wykonywanych obowiązkach

Oferujemy

  • Umowa o pracę na pełen etat - gwarantowana ilość godzin!
  • Stawka godzinowa 16,50 EUR brutto
  • Darmowe mieszkanie! 
  • Liczne dodatki godzinowe i dodatkowe premie
  • Stałe wsparcie dwujęzycznego opiekuna projektu 

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...