Senior Machine Learning Engineer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 28.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are looking for a candidate for our client in the apparel industry: Senior Machine Learning Engineer

 

 

Join a dynamic, global “resource-backed startup” focused on data, analytics, and artificial intelligence. You’ll have the opportunity to build exciting solutions supporting operations across the Americas while becoming part of a larger, intercontinental tech community. As a Senior Machine Learning Engineer (Senior ML Engineer), you will collaborate with the Data Science team to deploy machine learning and generative artificial intelligence (GenAI) models in a production environment. Your work will cover a wide range of areas driving the digital transformation of business processes across all sales channels.
You will be part of the “Data, Analytics, and AI” team, which focuses on data, analytics, and artificial intelligence. You will have the opportunity to create exciting solutions supporting operations across the Americas, while becoming part of a larger, intercontinental technology community.

As a Senior Machine Learning Engineer (Senior ML Engineer), you will collaborate with the Data Science team to deploy machine learning and generative artificial intelligence (GenAI) models in a production environment. Your work will cover a wide range of areas driving the digital transformation of business processes 

across all sales channels.

Senior Machine Learning Engineer

Nr ref.: 438/3/2026/JP/267796/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Permanent Stability: Full-time employment contract (UoP)

  • Global Exposure: Direct collaboration with senior IT leadership in the US (East and West Coast) within a 12-member expert team.

  • Impactful Projects: Real involvement in a massive go-live stage, moving beyond maintenance into high-level system deployment.

  • Innovation Hub: Opportunity to work in a brand-new Polish GCC, shaping the future of retail tech for millions of customers.

  • Flexible Work Model: Standard CET working hours with the flexibility to sync with US teams for key strategic alignments.

Your tasks

  • Implement end-to-end solutions for batch and real-time AI and GenAI algorithms along with requisite tooling around monitoring (e.g., New Relic), logging, automated testing, model retraining, model deployment (Cloud Run, Kubernetes), and metadata tracking. 
  • Identify new opportunities to improve business processes and consumer experiences, and prototype solutions to demonstrate value with a crawl, walk, run mindset, specifically focusing on Agentic AI and Automated-to-Automated (A2A) workflows. 
  • Work with data scientists and analysts to create and deploy new product features on the ecommerce website, in-store portals, and the Levi's mobile app. 
  • Establish scalable, efficient, automated MLOps processes for data analyses, model development, validation, and implementation. 
  • Write efficient and scalable software, leveraging advanced Python and cloud-native services, to ship products in an iterative, continual-release environment. 
  • Contribute to and promote good software engineering practices across the team and build cloud native software for ML pipelines (e.g., Dataproc, Dataflow). 
  • Contribute to and re-use community best practices. 
  • Embody the values and passions that characterize Levi Strauss & Co., with empathy to engage with colleagues from multiple backgrounds.

Besides driving the transformation of Levi's into a data-driven enterprise in general, here are some specific projects you will work on and contribute to: 

  • Next-Generation Personalization: Building and optimizing real-time product recommenders (e.g., Similar Items, Complementary Recommenders, OOS Recommender). 
  • Visual Commerce & Outfitting: Features like Shop the Look and developing services for Outfitting Inspiration and Generation. 
  • GenAI & Agentic AI: Prototyping and productionizing the TailoredAI Assistant—an Agentic AI layer leveraging multimodal intelligence (Image, Voice, and Text Aware) for personalized styling and shopping support. 
  • Loyalty & Customer AI: Architecting and deploying models for Next Best Action, Email Targeting, and sophisticated Customer Segmentation. 

What we expect

  • University or advanced degree in engineering, computer science, mathematics, or a related field 
  • 7+ years experience developing and deploying machine learning systems into production 
  • Experience working with a variety of relational SQL and NoSQL databases 
  • Experience working with big data tools: Hadoop, Spark, Kafka, Dataproc etc. 
  • Experience with at least one cloud provider solution (AWS, GCP, Azure) and understanding of severless code development 
  • Experience with object-oriented/object function scripting languages: Python, Java, C++, Scala, etc. 
  • Previous experience developing predictive models in a production environment, MLOps and model integration into larger scale applications. 
  • Experience with Machine and Deep Learning libraries such as Scikit-learn, XGBoost, MXNet, TensorFlow or PyTorch 
  • Experience with AI/GenAI concepts, including Agentic AI architectures (e.g., LangGraph, Google adk), and automating workflows. 
  • Knowledge of data pipeline and workflow management tools 
  • Expertise in standard software engineering methodology, e.g. unit testing, test automation, continuous integration, code reviews, design documentation 
  • Working experience with native ML orchestration systems such as Kubeflow, Step Functions, MLflow, Airflow, TFX... 
  • Relevant working experience with Docker and Kubernetes is a big plus 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!