Senior Full-Stack Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 23.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Full-Stack Developer

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1197790/jobs.pl

The client is a European provider of digital services

Basic information:
Location: 2 days/week from the office in Warsaw
Rate: PLN 130-180/hour net + VAT
Type of employment: B2B contract
Duration: October 31, 2026 + possible extensions
Recruitment process: 2 stages
English: B2+/C1
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

The company is launching a new external, public-facing web application called Reporting Analytics Hub. The solution will be built using microservice architecture, Java, Spring Boot, and Angular, leveraging an internal framework (“fate") developed by Manuel.
The application will integrate Power BI reports and connect to the internal data science platform. Users will access reports based on role-based access controls. A similar application already exists and can be used as a scaffold for faster delivery, although several adaptations are needed-including enabling multi-tenancy.

We are seeking an experienced Senior Full Stack Developer who will lead the development of the new application, act as the main technical counterpart for business stakeholders, and translate requirements into user stories and final implemented solutions.
This role requires someone who combines strong technical skills with excellent communication and stakeholder management abilities.

Key Responsibilities
- Lead end‑to‑end development of the Reporting Analytics Hub.
- Collaborate with internal customers to gather requirements and convert them into technical specifications.
- Implement features using Java, Spring Boot, Angular, and microservice architecture. 
- Integrate Power BI frontend components. 
- Ensure secure authentication and authorization (AuthN/AuthZ) aligned with CIAM and web entry services. 
- Reuse components from the existing application where applicable. 
- Manage authentication tokens within the application. 
- Ensure compliance with security and governance standards (especially due to customer identifying data). 
- Participate in requirement workshops and customer meetings. 
- Support architectural decisions and technical solution design.


Technical Skills
- Java: 7+ years
- Angular: 4-6 years
- Spring Boot: 4-6 years
- Strong experience in web development and application architecture
- Very good knowledge of authentication & authorization mechanisms
- Familiarity with security/compliance governance
- Experience with microservices
- Knowlegde of AuthN and AuthZ / Security/compliance governance
- Power BI embedding experience is a plus (not required)

Soft Skills
- Excellent communication skills
- Strong customer orientation
- Relationship management
- Problem-solving & organizational skills
- Teamwork & collaboration
- High emotional intelligence
- Self‑motivation and adaptability

Domain Experience
- Banking sector experience: nice to have
- Understanding of regulatory frameworks and handling customer identifying data (CID)

The client is a Swiss financial market infrastructure operator that operates the infrastructure underpinning the Swiss financial sector and offers a comprehensive range of services worldwide in securities trading and settlement, financial information, and payment transactions.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...