Client Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 04.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Client Manager

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1197831/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Client Manager 
We are looking for an experienced Client Manager to take ownership of a strategic partnership with a key client in the banking sector. This role focusses on long‑term relationship building, business growth, and ensuring smooth cooperation between the client and internal delivery teams. Our client is a global technology and consulting organisation specialising in digital transformation for financial institutions. Their core strengths include:
  • Deep engineering expertise,
  • Modern and cloud‑native platform development,
  • Advanced data engineering capabilities,
  • Strong partnerships with leading technology providers,
  • A portfolio of large‑scale transformation projects for corporate and investment banks.
The company is recognised for delivering sustainable, high‑performance solutions and operates in an international, innovation‑driven environment.
Key Responsibilities:
  • Develop and maintain long‑term relationships with senior stakeholders at the bank, including regular face‑to‑face meetings. 
  • Identify and capitalise on new business opportunities, including upselling and cross‑selling.
  • Driving revenue growth and delivery on KPIs are associated with account performance.
  • Act as the primary point of contact for the client, ensuring effective communication and timely response to business needs.
  • Propose and implement tailored outsourcing solutions aligned with the bank’s strategy.
  • Collaborate closely with delivery teams to align IT specialists with ongoing and new initiatives.
  • Monitor service quality and recommend improvements when needed.
  • Develop and execute account plans, ensuring internal stakeholders are updated on progress, risks, and opportunities.

Candidate Profile:
  • Minimum 5 years of experience in account management, business development, or client engagement, preferably within IT outsourcing/consulting and banking. 
  • Strong understanding of IT outsourcing models and familiarity with key technological roles (experience with staff augmentation is a plus).
  • Knowledge of financial technology solutions and modern project delivery models (Agile experience is beneficial).
  • Proven ability to grow key accounts and build relationships with senior stakeholders.
  • Excellent communication, negotiation, and problem‑solving skills.
  • Strategic and proactive mindset with the ability to anticipate client needs.
  • Willingness to travel regularly for on‑site meetings.
  • A master’s degree in business, IT, or related field is an advantage.

What the Client Offers:
  • Opportunity to work in a seasoned, highly skilled senior team.
  • High level of autonomy and real ownership of the client relationship.
  • Impact on both local and international initiatives within a leading technology and consulting company.
  • Collaborative, flexible, and innovation‑oriented work culture.
  • Exposure to cutting‑edge technologies and major digital transformation projects.
  • Attractive compensation and an extensive benefit package (private medical care, sports package, lunch subsidy, life insurance, etc.).
  • Flexible form of employment.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...