Serwisant/monter (wszystkie województwa) (K/M)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

podlaskie

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Ponad 35 lat historii firmy WIŚNIOWSKI to historia ludzi, którzy ją stworzyli. Andrzej Wiśniowski postanowił sygnować swoje produkty własnym nazwiskiem. W ten sposób podkreślił, że za marką stoją ludzie i ich ambicja. Dziś firma WIŚNIOWSKI to lider branży oraz jeden z pionierów czwartej rewolucji przemysłowej, sprzedający swoje produkty w ponad 2,5 tysiąca punktów dystrybucji w całej Europie! Jeśli szukasz miejsca do rozwoju - dołącz do zespołu największego producenta bram, okien, drzwi i ogrodzeń w Polsce. Czekamy na Ciebie!

Serwisant/monter (wszystkie województwa) (K/M)

Miejsce pracy: podlaskie

Numer referencyjny: W-REKR/2025/01/00010/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • oferta dla osób z obszaru całego kraju, niezależnie od województwa zamieszkania
  • obsługa zgłoszeń i realizacja usług serwisowych
  • wykonywanie przeglądów okresowych produktów urządzeń i wymiana części eksploatacyjnych
  • budowanie długofalowych relacji z siecią partnerską
  • współpraca z innymi działami firmy: logistyka i transport, magazyn, wydziały produkcyjne
  • prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • szkolenie klientów z prawidłowego użytkowania produktu
  • montaż produktów
  • praca głównie na terenie Polski, gotowość do realizacji zadań również na wyjazdach zagranicznych

Wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne
  • zmysł techniczny
  • chęć do nauki i poznania naszych produktów
  • umiejętność dobrej organizacji pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • kreatywność
  • sumienność, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz terminowość,
  • chęć samodoskonalenia się, komunikatywność
  • dotrzymywanie ustalonych terminów
  • łatwość komunikacji
  • dyspozycyjność
  • prawo jazdy kategorii B
  • uprawnienia na wózki widłowe/zwyżki/spawanie/SEP do 1 KV na eksploatacje - mile widziane
  • mile widziana znajomość języka obcego na poziomie komunikatywnym (niemiecki, angielski)

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest liderem na rynku bram, okien, drzwi i ogrodzeń
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań produktowych
  • Uczestnictwo w realizacji ciekawych, innowacyjnych projektów
  • Pakiet szkoleń wstępnych oraz produktowych i technologicznych
  • Benefity: ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do edukacji i nauki języków obcych
  • Przyjazna atmosfera pracy w zespole zgranych i kompetentnych osób
  • Komfortowe wyposażenie stanowiska pracy i profesjonalne narzędzia.

Prosimy o przesłanie CV

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...