Site Supervisor

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Września (Wielkopolskie)

Data publikacji: 14.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujemy dla naszego klienta dynamicznego lidera, który obejmie stery nad nową lokalizacją we Wrześni. Będziesz odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie codziennymi operacjami - od planowania harmonogramów produkcji i nadzoru nad procesami technologicznymi (obsługa pieców przemysłowych), po zarządzanie zespołem i dbanie o najwyższe standardy BHP oraz jakości. Jeśli posiadasz doświadczenie w środowisku przemysłowym i potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami miękkimi, ta rola jest dla Ciebie.

Site Supervisor

Nr ref.: 162/4/2026/MS/268064/jobs.pl Września (wielkopolskie)

Oczekujemy

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku nadzorczym lub operacyjnym w środowisku produkcyjnym, warsztatowym lub usług przemysłowych.

  • Podstawowa wiedza techniczna/mechaniczna: mile widziana umiejętność identyfikowania typowych usterek w piecach przemysłowych i powiązanym sprzęcie oraz jasnego komunikowania problemów działowi utrzymania ruchu/kierownictwu.

  • Silne umiejętności organizacyjne oraz w zakresie zarządzania ludźmi.

  • Biegła znajomość języka polskiego; dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

  • Prawo jazdy kat. B

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • Nadzór nad codziennymi operacjami zakładu: planowanie harmonogramu prac, załadunek i rozładunek, przebieg operacji piecowych, mycie, zarządzanie obiektem, pakowanie oraz wysyłka.

  • Zarządzanie, szkolenie i nadzorowanie personelu na miejscu oraz przydzielanie zadań w celu dotrzymania terminów dostaw i realizacji celów. 

  • Zapewnienie zgodności z przepisami BHP i ochrony środowiska (środki ochrony indywidualnej, bezpieczeństwo pieców, gospodarka odpadami).

  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej, magazynowej oraz rejestru zdarzeń; raportowanie wskaźników KPI i bieżących problemów do kierownictwa regionalnego.

  • Egzekwowanie kontroli jakości i zapewnienie, że części są procesowane zgodnie z wymaganiami klienta.

  • Utrzymywanie dobrych relacji z klientami w zakresie logistyki dostaw i odbiorów.

Oferujemy

 

  • Rozwój w nowej lokalizacji: Unikalną szansę na realny wpływ na kształtowanie procesów i strukturę operacyjną nowego oddziału firmy.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w międzynarodowym środowisku: Możliwość codziennego wykorzystywania języka angielskiego oraz wymiany doświadczeń z kadrą zarządzającą z innych regionów.

  • Szkolenia wdrożeniowe: Pełne wsparcie merytoryczne i techniczne, które pozwoli Ci płynnie przejąć obowiązki i poznać specyfikację naszych procesów.

  • Samodzielność i decyzyjność: Dużą autonomię w działaniu i zarządzaniu podległym zespołem.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!