Spawacz TIG - Norwegia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Safe Bemanning AS

Norwegia

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Safe Bemanning AS

 

Hardangervegen 72

5224 Nesttun, Seksjon 22

Norway

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Safe Bemanning AS
Safe Bemanning AS

Poszukujemy doświadczonych spawaczy TIG z aktualnymi certyfikatami do pracy przy różnych projektach w Norwegii. W zależności od klienta praca może obejmować spawanie konstrukcji stalowych lub rur. Niektórzy klienci oferują system rotacyjny, inni - stałe, długoterminowe zatrudnienie. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację w miejscu pracy.
 

Spawacz TIG - Norwegia

  • Miejsce pracy: Norwegia
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wymagania:

  • Doświadczenie w spawaniu metodą TIG (141)
  • Aktualne certyfikaty spawalnicze
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Sumienność i dokładność w wykonywanej pracy

To oferujemy:

  • Możliwość rotacji: 4-6 tygodni pracy / 1-2 tygodnie wolnego
  • Wynagrodzenie od 280 NOK/godz. (w zależności od doświadczenia)
  • Wypłata co 2 tygodnie
  • 12% feriepenger (pieniądze na wakacje wypłacane dodatkowo od zarobków brutto)
  • Odzież robocza i sprzęt zapewnione przez firmę
  • Pomoc w organizacji zakwaterowania (koszt ok. 6 500 NOK/miesiąc)
  • Pomoc przy organizacji przyjazdu, dokumentów, numeru D itp.
  • Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt: Anna Bilska
E-mail: anna.bilska@safebemanning.no
Tel. +47 463 61 676

 

Safe Bemanning AS

 

Hardangervegen 72

5224 Nesttun, Seksjon 22

Norway

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...