Specjalista ds. HR (kadry i płace)

Oferujemy

• Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności
• Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy
• Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów
• RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online)

Zadania

Jako Specjalista ds. Płac i Administracji HR, będziesz odpowiedzialny/a za zapewnienie dokładnego i terminowego wsparcia dla procesów płacowych, stanowiąc kluczowe ogniwo między pracownikami, dostawcami płac i działem HR. Twoje zadania obejmą:

• Koordynowanie miesięcznych i rocznych procesów płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.

• Zapewnienie terminowych i dokładnych wyników naliczeń, zgodnych z globalnymi standardami i ramami płacowymi Haleon.

• Aktualizowanie i utrzymywanie rejestrów płacowych oraz Master Data HR (w tym: wprowadzanie danych dotyczących nowych pracowników Joiners, osób odchodzących Leavers oraz zmian Changes).

• Import/eksport plików interfejsu płacowego.

• Przetwarzanie wszystkich zmiennych składników wynagrodzenia (godziny pracy, premie, rezerwy, rejestracja urlopów itp.).

• Przetwarzanie payroll-related allowances i deductions, realizacja rocznego cyklu premii i podwyżek.

• Przygotowywanie miesięcznych i rocznych raportów płacowych (m.in. dla Urzędu Skarbowego, Funduszu Emerytalnego) oraz dostarczanie danych dla zespołów finansowych.

• Świadczenie terminowej i doskonałej obsługi (excellent service) dla Pracowników i kluczowych interesariuszy HR w zakresie zapytań płacowych i administracyjnych.