Specjalista ds. produktu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – uznanego, polskiego producenta o ugruntowanej pozycji na rynku - poszukujemy zaangażowanej i doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Produktu.

 

Jeśli posiadasz już doświadczenie w sprzedaży produktów dla zwierząt i znasz specyfikę tej branży, ta oferta jest właśnie dla Ciebie !

Dołącz do zespołu, który od lat stawia na najwyższą jakość, innowacyjność i realny wpływ na zdrowie zwierząt.

 

Aplikuj!

Specjalista ds. produktu

Nr ref.: 306/6/2026/AM/269156/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
  • stabilną umowę o pracę,
  • wynagrodzenie postawowe adekwatne do doświadzcenia,
  • atrakcyjny system premiowy zależny od osiąganych wyników,
  • niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon,
  • pracę w systemie hybrydowym i mobilnym,
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, świadzcenia z ZFŚS,
  • możliwość rozwoju zwodowego w znanej na rynku polskiej marce,

Zadania

  • rozwój portfolio produktów dla zwierząt towarzyszących (psów i kotów),
  • udział w tworzeniu strategii marketingowo-sprzedażowej,
  • tworzenie koncepcji nowych produktów i wdrażanie ich na rynek,
  • analiza rynku, trendów oraz działań konkurencji,
  • współpraca z działem produkcji, marketingu i sprzedaży,
  • przygotowywanie materiałów produktowych, prezentacji i szkoleń,
  • udział w opracowywaniu etykiet oraz komunikacji produktowej,
  • monitorowanie wyników sprzedażowych produktów,
  • negocjacje i realizacja założonych celów sprzedażowych,
  • aktywne budowanie relacji z lecznicami weterynaryjnymi, dystrybutorami i partnerami handlowymi,
  • prowadzenie prezentacji produktowych i szkoleń,
  • udział w targach oraz wydarzeniach branżowych,
  • identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych,

Oczekujemy

  • wykształcenia kierunkowego (mile widziane weterynaryjne lub zootechniczne),
  • doświadczenia w branży weterynaryjnej, zoologicznej, paszowej,
  • doświadczenia w pracy z produktami dla psów i kotów,
  • umiejętności sprzedażowych i łatwości budowania relacji biznesowych,
  • dobrej organizacji pracy i samodzielności,
  • umiejętności prowadzenia prezentacji i szkoleń,
  • gotowości do wyjazdów służbowych,
  • czynnego prawa jazdy kat. B,
  • znajomości języka angielskiego;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...