Specjalista ds. zakupów

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Chocianów (dolnośląskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista ds. zakupów

Miejsce pracy: Chocianów (dolnośląskie) | Numer ref. 21638/jobs.pl
Miejsce pracy: Chocianów
System pracy: 1-zmianowy (poniedziałek-piątek, 7:00-15:00) 


Oferujemy:
  • Dofinansowanie karty sportowej
  • Dofinansowanie dojazdu do pracy
  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
  • Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia
  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju
Wymagania:
  • Doświadczenie w obszarze zakupów, logistyki lub zaopatrzenia – mile widziane w środowisku produkcyjnym lub handlowym
  • Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za terminowość i jakość dostaw
  • Umiejętność prowadzenia dokumentacji zakupowej oraz kontrolowania stanów magazynowych
  • Mile widziana znajomość programu Comarch ERP Optima
  • Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz skutecznej współpracy w zespole
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
  • Mile widziana znajomość branży metalowej oraz podstaw materiałoznawstwa
Zadania:
  • Prognozowanie zużycia materiałów zgodnie z potrzebami operacyjnymi
  • Systematyczna kontrola stanów magazynowych
  • Poszukiwanie i kwalifikacja nowych materiałów oraz potencjalnych dostawców
  • Realizacja procesów zamówień i zakupów materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem operacyjnym
  • Analiza i ocena ofert handlowych od dostawców pod kątem jakości, ceny i warunków współpracy
  • Prowadzenie negocjacji cenowych oraz uzgadnianie warunków umów i kontraktów
  • Monitorowanie terminowości dostaw oraz zgodności realizacji z ustaleniami kontraktowymi
  • Podążanie za trendami na rynku i identyfikowanie nowych możliwości zakupowych
  • Prowadzenie ewidencji zamówień oraz kontrola odbioru i zgodności dostarczonych towarów
  • Raportowanie stanu realizacji zadań oraz informowanie przełożonego o postępach
  • Realizacji zadań i poleceń

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Zakupów

Specjalista ds. Zakupów odpowiada za nadzór, organizację i funkcjonowanie działu zakupów. Do obowiązków osoby na tym stanowisku...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...