Specjalista/ka ds. Obslugi Korespondencji (luty - kwiecien)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Specjalista/ka ds. Obslugi Korespondencji (luty - kwiecien)

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1197988/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy poszukuję osób, które będą odpowiedzialne za obsługę korespondencji, tzw mail room.
Oferta skierowana do osób, które są dostępne luty-kwiecień, w pełnym wymiarze godzin, od poniedziałku do piątku.

Cel stanowiska:
Zapewnienie sprawnego, terminowego i bezpiecznego obiegu korespondencji przychodzącej i wychodzącej w organizacji, zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków
  • Przyjmowanie, sortowanie i rejestrowanie korespondencji przychodzącej (listów, paczek, dokumentów).
  • Przygotowywanie i wysyłka korespondencji wychodzącej, w tym współpraca z firmami kurierskimi.
  • Codzienne doręczanie korespondencji wewnętrznej do odpowiednich działów i odbiorców.
  • Obsługa systemów do monitorowania przesyłek i rejestracji dokumentów.
  • Zapewnienie zgodności obiegu dokumentów z procedurami bezpieczeństwa i poufności.
  • Obsługa skanerów, etykieciarek, drukarek oraz narzędzi wspomagających pracę mail room.
  • Kontakt z kurierami oraz pracownikami firmy w zakresie odbioru i nadawania przesyłek.
  • Dbanie o porządek i prawidłową organizację przestrzeni mail room.
Wymagania:
  • Minimum średnie wykształcenie.
  • Doświadczenie w administracji będzie dodatkowym atutem.
  • Język angielski, min. poziom B2
  • Dostępność na pełen etat, poniedziałek - piątek
  • Chęć pracy 100% z biura klienta
Umiejętności i cechy osobowe
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.
  • Wysoka kultura osobista i komunikatywność.
  • Umiejętność pracy samodzielnej oraz w małym zespole.
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
  • Gotowość do wykonywania obowiązków o charakterze manualnym (np. przenoszenie paczek).
Oferujemy
  • Umowa zlecenie via Hays na czas określony - od zaraz do końca kwietnia 2026
  • Zatrudnienie w profesjonalnym środowisku biurowym.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze administracji.
  • Przejrzyste procedury i wsparcie wdrożeniowe.
  • Pracę w uporządkowanej strukturze i przyjaznym zespole.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...