Sprzątaczka domów prywatnych od 1.02.2026

Dodaj do ulubionych

Tommek AB

Sjöbo (Szwecja)Skania (Szwecja)Ingenjörsgatan (Szwecja)

Data publikacji: 18.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

8000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat

 

Tommek AB

 

Kontoristgatan 4

27538 Sjöbo

Szwecja

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Tommek AB

Tommek AB

Tommek AB to firma, w której formalnie podejmujesz zatrudnienie. Powstała z myślą o osobach z Polski, które chcą pracować w Szwecji w formie wyjazdów delegacyjnych. Zapewniamy zakwaterowanie, wdrożenie i wsparcie od pierwszego dnia.

 

Praca wykonywana jest dla Joannas Städfirma AB - naszej rodzinnej firmy sprzątającej działającej w Sjöbo w regionie Skåne. Obie spółki - Tommek AB i Joannas Städfirma AB - należą do nas, Joanny i Tommka, co zapewnia spójne zasady, przejrzystość i jednolite wartości od rekrutacji aż po codzienną pracę.

Sprzątaczka domów prywatnych od 1.02.2026

Miejsce pracy: Sjöbo (Szwecja), Skania (Szwecja), Ingenjörsgatan (Szwecja)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

O pracy i warunkach:

- pracujemy na terenie gminy Sjöbo i okolic - zazwyczaj nie dalej niż 45 minut od bazy

- zajmujemy się sprzątaniem regularnym, gruntownym oraz przeprowadzkowym domów prywatnych

- domy pracownicze położone są w Sjöbo - 1 minutę samochodem lub 5 minut piechotą od magazynu/bazy

- pokoje jednoosobowe, czyste i zadbane; obowiązuje zakaz alkoholu i używek

- Sjöbo to spokojna, bezpieczna i przyjazna gmina - z dala od zgiełku dużych miast i korków

- lot do Kopenhagi  [✈️] , dalej pociąg do Lund (55 min), skąd odbieramy Cię z bagażami - do Sjöbo pozostaje ok. 45 minut drogi

- koszt biletu lotniczego po stronie pracownika, cała dalsza logistyka po naszej stronie

- na start wystarczy podstawowa komunikacja - pomagamy 'wejść w realia'

- szukamy osób na dłużej, nie tylko na sezon

Wymagania:

- prawo jazdy kat. B

 

Mile widziane:

- doświadczenie w sprzątaniu

- znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego w stopniu podstawowym

- gotowość na dłuższą współpracę (stabilna praca, nie sezonowa)

Oferujemy:

- praca od 1go lutego 2026

- legalne zatrudnienie na szwedzkiej umowie o pracę od pierwszego dnia

- zakwaterowanie - pokój jednoosobowy w domu ze współpracownicami (koszt to 2000SEK/m-c)

- samochód służbowy - dostępny również po godzinach pracy

- stawka na rękę: 120 SEK/h na start

- przy pełnym etacie, czyli około 168 godzin miesięcznie, daje to średnio około 20 000 SEK 'na rękę'.

- dodatek urlopowy 12% jest już wliczony w stawkę (nie kumulujemy go na później)

- możliwość pracy ponad 200 h miesięcznie - zależnie od zaangażowania i dyspozycyjności

- wypłata 25. dnia miesiąca po przepracowanym okresie (np. za październik - 25 listopada)

- w razie potrzeby - możliwość zaliczki

- w przypadku choroby - wypłacamy 80% planowanego czasu pracy za dany dzień
 

Jak pracujemy:

- cały personel to Polacy, komunikacja odbywa się w języku polskim

- większość zespołu mieszka tu na stałe

- zazwyczaj pracujemy w parach - wszyscy się wspieramy i pomagamy, zwłaszcza nowym sobom

- umowa dwujęzyczna (polski/szwedzki), by wszystko było jasne i przejrzyste

- wsparcie formalne: pomagamy w wyrobieniu samordningsnummer/personnummer, zgłoszeniu do ubezpieczeń i podatków

- nie jesteśmy pośrednikiem ani agencją - to bezpośrednie zatrudnienie w naszej firmie

- korzystamy z aplikacji Tengella (projekty, raporty, rejestracja czasu pracy) oraz WhatsApp (grupy tematyczne, bieżąca komunikacja z zespołem)

- każdy projekt ma listę kontrolną - zawsze wiadomo, co należy wykonać

- nasz proces wdrożenia uwzględnia czas na adaptację i naukę - pomagamy krok po kroku

Wybierz lokalizację:

 

Tommek AB

 

Kontoristgatan 4

27538 Sjöbo

Szwecja

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...