Stanowisko ds. planowania i realizacji nieodpłatnej pomocy prawnej

Główne zadania:

prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej , w tym m.in.:

• obsługa organizacyjna punktów pomocy prawnej i zapewnienie im materiałowo-technicznego wyposażenia
• administrowanie środkami dotacji celowej, kontrolowanie ich wydatkowania oraz rozliczanie
• monitorowanie realizacji zadań w punktach pod kątem wydatkowania środków oraz wykonania zdań zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego  
• sporządzanie sprawozdań i wprowadzanie danych - umowy, rachunki/faktury do systemu informatycznego
• przygotowywanie projektów umów oraz harmonogramów pracy punktów
• przygotowywanie dokumentacji do otwartego konkursu na realizację powyższego zadania
• organizowanie spotkań szkoleniowych i informacyjnych z radcami prawnymi, adwokatami oraz przedstawicielami organizacji pozarządowych

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w administracji publicznej w zakresie prowadzenia rozliczeń finansowych lub w organizacji pozarządowej w zakresie zadań zleconych i rozliczania dotacji
• dobra umiejętność organizacji pracy własnej
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• zaawansowana obsługa pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie kierunkowe - prawnicze, administracyjne, ekonomiczne
• doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta

Warunki pracy:

• miejsce pracy - pl. Kolegiacki 17
• praca administracyjna przy komputerze oraz poza miejscem w pracy na terenie Poznania
• kontakt z instytucjami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu usług dla mieszkańców
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 06.10.2025 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.