Stażysta / Stażystka w dziale finansów – letni staż

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Stażysta / Stażystka w dziale finansów – staż na okres wakacji.

Stażysta / Stażystka w dziale finansów – letni staż

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Numer referencyjny: a0tbI00000f9lzNQAQ/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • wsparcie w procesie weryfikacji i kontroli jakości danych,
  • sprawdzanie poprawności danych kredytowych w systemach,
  • identyfikacja braków lub nieścisłości i raportowanie ich,
  • wsparcie przy monitoringu transakcji,
  • przygotowywanie prostych raportów i zestawień,
  • prace administracyjne związane z procesem kredytowym i/lub AML,
  • wsparcie rozwoju systemu raportowania wskaźników procesowych, analiza i wnioski dotyczące intensywności windykacji w oparciu o trendy zmian KPIs,
  • wsparcie procesu obsługi poczty przychodzącej, propozycje optymalizacji,
  • zaangażowanie w koordynację wdrożenia Business Continuity Plan w C&R .

Wymagania:

Wymagania:
  • student/ka min. 3–5 roku studiów (preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, prawo lub pokrewne),
  • mile widziane pierwsze doświadczenia (staże/praktyki) w obszarze finansów, bankowości, AML lub analizy danych,
  • podstawowa znajomość zagadnień: oceny zdolności kredytowej i ryzyka finansowego,
  • gotowość do wsparcia również obszaru windykacji (zadania administracyjne, analiza danych klientów),
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • gotowość do pracy 40 godzin w tygodniu,
  • umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków oraz dbałość o szczegóły,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z dokumentacją,
  • umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.

Oferujemy:

  • płatny staż w dziale finansów w międzynarodowej organizacji,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
  • elastyczne godziny pracy,
  • możliwość realizacji inspirujących zadań we współpracy z doświadczonym zespołem,
  • pracę w miłej, przyjaznej atmosferze, sprzyjającej wzajemnej współpracy, wymianie doświadczeń i pomysłów.

Kontakt:

Miejsce pracy: Biuro ul. Żupnicza Warszawa.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...