stażysta_tka w zespole rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 26.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz szansy na rozwój w rekrutacji? Zrób go z Randstad!

Chcesz zdobyć doświadczenie, które naprawdę zaprocentuje w przyszłości i przy okazji poznać fantastycznych ludzi? Jeśli czujesz, że drzemie w Tobie potencjał łowcy talentów i chcesz zobaczyć od kuchni, jak działa świat rekrutacji w międzynarodowej firmie, to jesteś we właściwym miejscu!

W Randstad od pierwszego dnia staniesz się częścią naszego zespołu Delivery. To oznacza, że będziesz mieć możliwość prowadzenia rekrutacji dla znanych marek z różnych sektorów – od marketingu po finanse.

Brzmi jak plan? Świetnie! Dołącz do nas i zacznij budować swoją karierę w miejscu, gdzie liczy się Twoja energia, zaangażowanie i świeże spojrzenie.

stażysta_tka w zespole rekrutacji

Nr ref.: 371/2/2026/AR/267251/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

co dla Ciebie przygotowaliśmy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia współpracy), 
  • oferujemy stawkę 31,40 zł brutto za godzinę,
  • hybrydowy model pracy: po okresie wdrożenia pracujesz 2 dni z naszego biura i 3 dni z domu,
  • biuro w super lokalizacji: znajdziesz w budynku Eurocentrum przy Al. Jerozolimskich 134 – idealny dojazd pociągiem lub komunikacją miejską,
  • atmosfera, której nie da się podrobić: czeka na Ciebie nie tylko pyszna kawa z ekspresu, ale też wspólna przestrzeń do pracy i mniejsze salki, jeśli potrzebujesz skupienia,
  • pakiet benefitów na start: możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz dostępu do platformy Empik Go (e-booki i audiobooki czekają!),
  • angielski w praktyce: będziesz mieć codzienne okazje, by szlifować swój język angielski,
  • pełne wsparcie: nie martw się, że czegoś nie wiesz. Od pierwszego dnia zaopiekuje się Tobą dedykowany Buddy, który pomoże Ci we wdrożeniu.

Zadania

czym będziesz się u nas zajmować?

  • zostaniesz poszukiwaczem/poszukiwaczką talentów: będziesz aktywnie szukać kandydatów i kandydatek na stanowiska asystenckie oraz średniego szczebla, korzystając z różnych źródeł i narzędzi,
  • będziesz rozmawiać i poznawać ludzi: czekają Cię rozmowy rekrutacyjne przez telefon i online, również w języku angielskim,
  • połączysz kropki: będziesz dopasowywać profile kandydatów i kandydatek do otwartych projektów rekrutacyjnych,
  • zagrasz zespołowo: czeka Cię bliska współpraca z Twoim zespołem i innymi działami wewnątrz organizacji,
  • zapanujesz nad systemem: będziesz dbać o aktualizację danych i statusów w naszym systemie rekrutacyjnym,
  • Twoim zadaniem będzie dbanie o candidate experience, czyli pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

Oczekujemy

szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • masz za sobą już pierwsze doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji lub masz w sobie głód wiedzy i chcesz je zdobyć,
  • swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2) – będziesz go używać w codziennej pracy,
  • jesteś w pełni dyspozycyjny/a od poniedziałku do piątku (40h tygodniowo, w elastycznych godzinach 8-16 lub 9-17),
  • świetnie organizujesz swoją pracę i potrafisz działać samodzielnie,
  • cechuje Cię skrupulatność i kreatywność w działaniu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Praca techniczna w holandii: jakie specjalizacje...

Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...