Senior Java Developer / Application Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Java Developer / Application Architect

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1196951/jobs.pl

The client is a Swiss financial market infrastructure operator

Basic information:
Location: hybrid - 3 days from the office in Warsaw
Rate: PLN 150-180/hour net + VAT
Type of employment: B2B contract
Duration: 12 months + extensions
Recruitment process: 2 stages
English: B2+/C1
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

Client operates the infrastructure underpinning the Swiss financial sector and offers a comprehensive range of services around the world in the fields of securities trading and settlement, financial information and payment transactions.

Project Description:
Central IT Software Engineering team specializes in designing, developing, and continuously optimizing custom applications and integrated solutions using public cloud technologies. Leverage agile methodologies and cross-functional collaboration to deliver robust, scalable, and user-centric applications tailored to diverse business requirements. 

Job Introduction
- As a Senior Java Developer / Application Architect, you will play a key role in enhancing technical maturity, architectural standards, and the overall quality of our custom-developed applications. 
- This position combines deep hands-on development expertise with a forward-looking architectural mindset. 
- You will guide the team toward best practices, maintainable designs, and modern engineering approaches. 
- Your responsibilities include: contributing to architectural decisions, leading complex implementations, mentoring team members, and optionally supporting requirements engineering to ensure alignment between business needs and technical solutions.

Key Responsibilities
- Design & Development: Lead the design and implementation of application components using Java, Spring Boot, and modern cloud-native technologies, ensuring scalability, reliability, and maintainability.
- Architecture & Standards: Drive architectural improvements, contribute to long-term solution designs, and guide the team toward higher engineering maturity, coding standards, and modern development practices.
- Collaboration: Work closely with developers, product owners, and internal customers to refine requirements, shape architectural decisions, and ensure high-quality technical outcomes.
- Mentorship: Coach team members in software engineering best practices and clean architecture principles, fostering continuous learning and professional growth.
- Requirements Engineering (Optional): Support activities such as clarifying business needs, refining technical specifications, and ensuring end-to-end alignment across stakeholders.

Stack:
- Java, Spring Boot, Docker, Azure
- Nice to have: JavaScript, Angular

What You Bring 
- Extensive experience with Java, Spring Boot, and building robust, scalable, cloud-ready application architectures - 7 years of experience
- Strong understanding of architectural design patterns, distributed systems, API design, and cloud environments (Azure preferred). 
- Hands-on experience with CI/CD pipelines (e.g., GitLab), containerization (Docker), and modern software quality practices. 
- Autonomous, structured, and quality-focused work approach with the ability to lead technical discussions, mentor others, and drive architectural improvements with a customer-oriented mindset. 
- Excellent communication skills in English (written and verbal). German language skills are a plus but not required.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...