Sales Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Sales Manager

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1197134/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our client - a leading international technology organization - we are looking for an experienced Sales Manager to play a strategic role in driving business growth in the Polish market. The company delivers advanced IT solutions and complex transformation projects for the banking and financial services sector, focusing on areas such as system modernisation, cloud migration, AI-driven solutions, process automation, and mobile applications. This is a key position offering high autonomy and a significant impact on the company’s development.
Responsibilities:
  • Build and expand a portfolio of clients within the Polish banking sector.
  • Identify new business opportunities and achieve ambitious sales targets.
  • Manage the full sales cycle: from prospecting and solution presentation to negotiation and deal closure.
  • Establish and maintain strong relationships with key decision-makers (C-Level, primarily IT).
  • Develop strategic sales plans tailored to the Polish market.
  • Collaborate with delivery, marketing, and pre-sales teams to ensure a top-quality client experience.
  • Present solutions in areas such as cloud, AI, process automation, and digitalisation.
  • Flexibility in employment type - possibility to work under an employment contract (UoP) or B2B agreement.
Requirements:
  • Proven experience in selling IT solutions to the banking sector.
  • Strong network of contacts within the banking and financial services industry and an ability to leverage it effectively.
  • Deep understanding of banking decision-making processes and regulatory environment.
  • Experience in selling transformation projects (cloud, AI, digital).
  • Excellent communication skills, strategic thinking, and ability to engage at executive level.
  • Proactive, results-driven mindset with strong problem-solving skills.
  • Fluency in Polish and English.
  • Willingness to travel and attend client meetings.
What You Get:
  • A strategic role with real impact on company growth.
  • High autonomy and decision-making power.
  • Opportunity to work on cutting-edge transformation projects in the banking sector.
  • Collaboration with industry experts and senior leaders.
  • Competitive compensation package + performance-based bonuses.
  • Choice of employment type: UoP or B2B contract.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...