ZARABIAJ 15,31€/h W HOLANDII + PRACA BEZ SKANERA I VOICE PICKING!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Lokalizacja: Oosterhout, Holandia
Stawka: 15,31€ brutto/h
Pełny etat: 40 godzin tygodniowo
Aplikacja zajmuje 1 minutę

 

Szukasz stabilnej pracy za granicą z regularnymi wypłatami i prostymi obowiązkami?

 

Ta oferta wyróżnia się na tle typowych magazynów. Nie pracujesz ze skanerem, systemem głosowym ani słuchawkami. Zamówienia kompletujesz przy użyciu tradycyjnej listy, co pozwala skupić się na pracy bez zbędnej technologii i presji.

ZARABIAJ 15,31€/h W HOLANDII + PRACA BEZ SKANERA I VOICE PICKING!

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Kompletowanie zamówień na podstawie listy
  • Obsługa wózka EPT
  • Przygotowywanie towarów do wysyłki
  • Etykietowanie i pakowanie produktów
  • Kontrola jakości kompletowanych zamówień

Czego oczekujemy?

  • Dobrej znajomości języka angielskiego
  • Gotowości do pracy z wykorzystaniem wózka EPT (certyfikat nie jest wymagany)
  • Dyspozycyjności do pracy również w soboty
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 15,31€ brutto za godzinę
  • Legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • Cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia
  • akwaterowanie zorganizowane przez agencję
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Pracę w systemie jednozmianowym
  • Możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy

 

Brak konieczności przesyłania CV

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...