Zlecenie B2B / Elektryk do montażu wind osobowych, komunikatywny niemiecki, prawo jazdy kat. B/B+E, Fulda środkowe Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Fulda (Niemcy)Frankfurt (Niemcy)Hanau (Niemcy)Kassel (Niemcy)Würzburg (Niemcy)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

5250.00 - 5700.00 EUR (za miesiąc netto)

Młodszy specjalista (Junior) Aplikacja bez CVKontrakt B2BPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie B2B /  Elektryk do montażu wind osobowych, komunikatywny niemiecki, prawo jazdy kat. B/B+E, Fulda środkowe Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B na terenie Niemiec: Elektryków w charakterze podwykonawców (B2B). Konieczna jednoosobowa działalność gospodarcza, znajomość języka niemieckiego i prawo jazdy kat. B, optymalnie B+E.

Zlecenie B2B / Elektryk do montażu wind osobowych, komunikatywny niemiecki, prawo jazdy kat. B/B+E, Fulda środkowe Niemcy

Miejsce pracy: Fulda (Niemcy), Frankfurt (Niemcy), Hanau (Niemcy), Kassel (Niemcy), Würzburg (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie B2B / Elektryk do montażu wind osobowych/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: budowy głównie na terenie środkowych i południowych Niemiec, Bawaria, Badenia-Wirtembergia, Turyngia, Saksonia Anhalt, Hesja, Dolna Saksonia
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Praca jest w delegacji, czyli na tzw. montażu w różnych miastach na terenie Niemiec. Po zakończeniu budowy, nastąpi przekierowanie na następne zlecenie.
  • Umowa B2B zawierana jest z niemieckim przedsiębiorstwem z okolic Fuldy, specjalizującym się w montażu i serwisie wind osobowych oraz platform dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Praca jest na pełny etat 4 do 5 dni w tygodniu, ok. 190 do 210 godz. miesięcznie 
  • Główne zadania:
  • Montaż i serwis dźwigów (wind) osobowych
  • Konserwacja dźwigów osobowych
  • Diagnoza i naprawa usterek mechanicznych i elektryczno-elektronicznych dźwigów osobowych
  • Rozładunek prefabrykatów z ciężarówki na budowie, czyli u klienta

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako elektryk, elektromonter, mechatronik lub pokrewne
  • Doświadczenie w montażu, uruchomienia, konserwacji i naprawy instalacji elektrycznych, optymalnie dźwigów osobowych
  • Umiejętność pracy według schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza albo spółki z o.o., czy 2-osobowe ekipy podwykonawców. Brak zleceń dla ekip powyżej 2 osób
  • Aktualne zaświadczenie / formularz A1 (Ubezpieczenie ZUS)
  • NIP unijny (Freistellungsbescheinigung), czyli zwolnienie z opłaty podatkowej w Niemczech
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne prawo jazdy kat. B, optymalnie B+E (na przyczepę)
  • Gotowość do podjęcia pracy w delegacji na terenie całych Niemiec

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Zlecenia długoterminowe i przez cały rok
  • Stawka: 30 euro / godz.
  • Obroty miesięczne ok. 5250 do 5700 euro + nadgodziny
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez zleceniodawcę. Zawsze pokój jednoosobowy ze wspólną łazienką i kuchnią oraz z internetem
  • CV

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...