Монтер / Монтерка на виробництві електроніки

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Tczew (Pomorskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Для нашого Клієнта — одного з найбільших у світі виробників сучасних електронних та волоконно-оптичних рішень — ми шукаємо вмотивованих кандидатів на посаду Монтера / Монтерки.
Шукаєш стабільну роботу на сучасному виробницті в місті Rokitki?  Запрошуємо приєднатися до Randstad.

Монтер / Монтерка на виробництві електроніки

Nr ref.: 70/2/2026/JS/266889/jobs.pl Tczew (pomorskie)

пропонуємо / oferujemy

  • Тип договору: Umowa o pracę tymczasową (на 1 або 3 місяці з продовженням).

  • Ставка: від 4820 злотих брутто на старті.

  • Бонуси та доплати:
    Премія за відвідуваність (фреквенція): 250 PLN брутто
    Доплата за оздороалення (zdrowotny): 180 PLN брутто
    Доплата за нічні зміни: 20%

  • Графік роботи: 3 зміни (6-14, 14-22, 22-6), Пн-Пт (іноді суботи)

Подайте заявку прямо зараз! Ми допоможемо скласти професійне резюме та підготуємо до співбесіди.

Телефонуйте на нашу інфолінію: +48 717 488 888 або натисніть кнопку «Відгукнутися».

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47. 

Дана пропозиція призначена для осіб старше 18 років.

#talentcenter

задачі / zadania

  • монтаж компонентів та електронних підвузлів

  • збірка дрібних елементів

  • робота в стоячому положенні

очікуємо / oczekujemy

  • досвід роботи на виробництві (від 1 до 6 місяців).

  • розвинені мануальні здібності (вміння працювати руками з дрібними деталями)

  • Готовність до змінного графіку

  • Наявність CV (резюме) обов’язкова

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...