Оператор / Операторка продукції

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

żarów (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Бажаєте працювати на підприємстві, яке дбає про безпеку водіїв у всьому світі? 
Наш клієнт у Жарові (Żarów) — це сучасний завод, що спеціалізується на виробництві високотехнологічних наповнювачів для автомобільних подушок безпеки.
Ми шукаємо відповідальних співробітників, які цінують стабільність і прагнуть стати частиною професійної команди. Це чисте виробництво з високими стандартами роботи, де ми пропонуємо довгострокову співпрацю та чудовий пакет бонусів.

Оператор / Операторка продукції

Nr ref.: 534/5/2025/EM/262752/jobs.pl Żarów (dolnośląskie)

пропонуємо / oferujemy

Тип договору: Umowa o pracę tymczasową, повний робочий день.

  • базова ставка 4806 PLN brutto, додатково премія 750 PLN, що дає ставку від 5500 PLN brutto
  • компенсація на пальне (ryczałt) при використанні власного автомобіля
  • графік: 4-бригадна система (8-годинні зміни за схемою 4-1-4-4-2)
  • перерви: три перерви протягом зміни (дві по 10 хвилин і одна — 15 хвилин)
  • бенефіти: приватна медична опіка, страхування життя та повний пакет Randstad (карта Multisport)

задачі / zadania

  • монтаж компонентів та збірка деталей
  • візуальний контроль якості готової продукції
  • обслуговування простих виробничих машин
  • підтримання порядку на робочому місці
  • робота в положенні стоячи

очікуємо / oczekujemy

  • досвід роботи: мінімум 6 місяців на виробництві
  • водійське посвідчення: категорія В
  • хороші мануальні здібності
  • готовність до роботи в 4-бригадному графіку
  • знання польської на розмовному рівні

Подайте заявку прямо зараз! Телефонуйте на нашу інфолінію: +48 717 488 888 або натисніть кнопку «Відгукнутися».

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47. 

Дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років.

#talentcenter

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...