Працівник внутрішнього транспорту на продукції

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Працівник внутрішнього транспорту на продукції 

Хочете приєднатися до логістичної команди одного з найбільших виробників побутової техніки у світі? У BSH ми робимо акцент на сучасних робочих інструментах, безпеці та зрозумілій системі оплати праці. Якщо ви маєте права категорії В або UDT і шукаєте місце, де зможете залишитися надовго — ми чекаємо на вас!

Як працівник внутрішнього транспорту, ти станеш ключовою ланкою в процесі переміщення матеріалів на території виробництва. Ми пропонуємо стабільну роботу, привабливі премії та реальну підтримку команди.
БОНУС ДЛЯ НОВИХ СПІВРОБІТНИКІВ – ДО 3000 ЗЛОТИХ брутто *!

Працівник внутрішнього транспорту на продукції

Nr ref.: 534/5/2025/EM/262752/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

пропонуємо / oferujemy

  • тип договору: umowa o pracę tymczasową з можливістю подальшого постійного працевлаштування в компанії
  • заробітна плата до 6880 злотих брутто (ставка 34 злотих брутто/год + премія)
  • премії до 800 злотих брутто (за результати та відвідуваність)
  • доплата за роботу в суботу: 250 злотих брутто!
  • картка Lunch Pass: дофінансування ваших обідів
  • повний соціальний пакет: приватна медична допомога, страхування життя та спортивна картка
  • графік роботи у три зміни: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00
  • обідня перерва 30 хвилин (20 і 10 хвилин)
  • робочий одяг видається, виплачується компенсація за прання у розмірі 12 злотих брутто

задачі / zadania

  • завантаження, розвантаження та транспортування матеріалів за допомогою навантажувачів
  • доставка компонентів на виробництво та приймання готової продукції
  • ведення документації та участь у інвентаризації

очікуємо / oczekujemy

  • водійські права категорії B або UDT
  • готовність до роботи у 3-змінному режимі
  • базові навички роботи з комп’ютером та мотивація до постійної співпраці
  • досвід роботи на виробництві

*Підпишіть договір у період з 01.07.2026 по 31.08.2026 та отримайте бонус за відсутність прогулів:

  • 1500 злотих за перші 168 годин
  • 1000 PLN за наступні 168 годин
  • 500 PLN за наступні 168 годин
  • Правило просте: працюєш згідно з графіком = отримуєш бонус! 

 

Важлива інформація: З огляду на необхідність ручного переміщення вантажів, вага яких перевищує норми, визначені в Постанові Міністра праці та соціальної політики щодо охорони праці, пов’язаної з ручним переміщенням вантажів для жінок, ця вакансія призначена виключно для кандидатів, які відповідають нормам охорони праці, встановленим для чоловіків.

 

 

Агентство зайнятості - номер запису 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...