оператор навантажувача

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Оператор з UDT в BSH – Бонус 3000 PLN


Шукаєш роботу, яка реально підтримає твій бюджет уже на старті? Маємо для тебе конкретну пропозицію у Вроцлаві в компанії BSH! Приєднуйся до стабільної виробничої компанії як оператор навантажувача та забирай додаткові 3000 злотих брутто вітального бонусу в перші 3 місяці роботи. Ми пропонуємо чіткі умови, фіксовану погодинну ставку та високі щомісячні премії. Ознайомся з деталями та подавай резюме!

оператор навантажувача

Nr ref.: 534/5/2025/EM/262752/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

предложение / oferujemy

  • повітальний бонус: загалом аж 3000 злотих брутто екстра! (1500 злотих після 1-го місяця, 1000 злотих після 2-го місяця, 500 злотих після 3-го місяця – деталі регламенту у рекрутерів);
  • заробітна плата приблизно 6800 злотих брутто (ставка 34 зл/год брутто+премія до 800 злотих брутто)
  • трудовий договір про тимчасову роботу (Umowa o pracę tymczasową) на повну ставку з реальною перспективою стабільного працевлаштування;
  • доплата за роботу в суботу — 250 злотих брутто!
  • картка Lunch Pass: дофінансування харчування
  • графік роботи у три зміни: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00
  • обідня перерва 30 хвилин (20 і 10)
  • робочий одяг видається, виплачується компенсація за прання 12 злотих брутто
  • бенефіти:
    • картка Lunch Pass для співфінансування харчування;
    • приватне медичне обслуговування та страхування життя;
    • співфінансування спортивної картки;
    • безкоштовна кава та чай на території підприємства.

задача / zadania

  • керування автонавантажувачами та гідравлічними візками на території підприємства;
  • розвантаження, завантаження та транспортування сировини, пакування та готової продукції;
  • доставка компонентів на виробничу лінію та забирання готової продукції;
  • поточний контроль якості товару та заповнення складської документації (робота з комп'ютером).

ожидаем / oczekujemy

  • дозвіл UDT (достатньо одного зі списку: навантажувачі I WJO або II WJO – фронтальні, бокові, системні, а також спеціалізовані);
  • знання польської мови на комунікативному рівні (а2-b1)
  • досвід роботи на складі;
  • готовність до роботи в 3-змінній системі;
  • хороша фізична форма (через вимоги охорони праці на робочому місці).

Важлива інформація: У зв'язку з необхідністю ручного перенесення вантажів, вага яких перевищує норми, визначені Розпорядженням Міністра праці та соціальної політики щодо охорони праці та техніки безпеки при ручному переміщенні вантажів для жінок, це оголошення розраховане виключно на кандидатів, які відповідають нормам охорони праці, встановленим для чоловіків.

 

Агентство занятости - номер записи 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...