Працівник для підтримки складських операцій (ж/ч)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Переглядаєш інтернет, бо тебе цікавить робота у Вроцлаві в районі Фабрична? Шукаєш перевірені та надійні вакансії на складі? Приєднуйся до автоматизованого логістичного центру на вул. Гранічна (Graniczna). Ми гарантуємо гідну погодинну ставку, зручний позмінний графік та надзвичайно чисте, сучасне робоче місце. Відсутність досвіду взагалі не є перешкодою - ми із задоволенням усього тебе навчимо. 

Працівник для підтримки складських операцій (ж/ч)

Nr ref.: 534/5/2025/EM/262752/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Чого Ви можете очікувати від нас?

  • Ставка: 32 zł брутто/год
  • Форма договору: Umowa zlecenie (ви працюєте у вибрані дні по 2, 4, 7 або 8 годин, залежно від потреб та вашого графіка)
  • Умови та бонуси:
    • робота в кондиціонованому, добре освітленому та автоматизованому приміщенні класу А
    • повний комплект робочого одягу видається на місці
    • доступ до їдальні
    • повне вступне навчання
  • Пакет бонусів Randstad PLUS:
    • групове приватне страхування
    • доступ до платформи знижок
    • приватне медичне обслуговування
    • спортивна карта (karta sportowa)

 

Агентство зайнятості - номер запису 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

Які завдання на Вас чекають?

  • Оперативне розвантаження та завантаження посилок
  • Перевірка правильності призначення кур'єрських напрямків для відправлень
  • Підтримання порядку на робочому місці

Чого ми очікуємо від Вас?

  • Готовність працювати з понеділка по суботу (зокрема готовність до роботи в нічні зміни)
  • Готовність до роботи з гнучким графіком (зміни по 2, 4, 7 або 8 годин відповідно до потреб)
  • Мотивація до виконання легкої роботи на складі

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...