TeamQuest Sp. z o.o.

Gdańsk (Polska)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an expert in the field of smart digital interfaces and has been operating in the market since 2010. The company specialises in providing high-quality software for the most demanding organisations in Europe, combining business stability with an innovative approach to technology. It is the ideal place for people who want to have a real impact on products on a massive scale – the solutions created by our client reach 25 million users across the continent every day.

IT Manager

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Numer referencyjny: 102240/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 4+ years of experience in Delivery / Project Management in a software environment and implementing web/mobile/AI projects
  • Very good command of English language in speech and writing (B2/C1)
  • Documented experience in delivering projects
  • High level of ownership and responsibility
  • Interest in digital products and technology


We offer:

  • Hybrid work model (2 days in the office, 3 days remote)
  • Stable employment in a fast-growing, international technology company
  • Real influence on project implementation
  • Working in a digital environment on projects for well-known international clients
  • Collaboration with an experienced and dedicated team
  • Opportunities for professional development and acquiring new skills
  • Benefits package - medical care, MultiSport, language classes
  • Possibility to start work between 8:00 - 10:00


Responsibilities:

  • Leading project implementation from kickoff to release, ensuring predictability and transparency of delivery
  • Creating and maintaining delivery plans, closing dependencies, and coordinating work of cross-functional teams
  • Scope and change management (CR)
  • Risk and escalation management
  • Leading the project team, supporting high team efficiency, streamlining workflow and responsibilities
  • Direct project management on the client side (English-speaking clients)

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.