TeamQuest Sp. z o.o.

Gdańsk (Polska)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to ekspert w dziedzinie inteligentnych interfejsów cyfrowych, obecny na rynku od 2010 roku. Firma specjalizuje się w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania dla najbardziej wymagających organizacji w Europie, łącząc stabilność biznesową z innowacyjnym podejściem do technologii. To idealne miejsce dla osób, które chcą mieć realny wpływ na produkty o ogromnej skali – rozwiązania tworzone przez naszego klienta docierają codziennie do 25 milionów odbiorców w różnych zakątkach kontynentu.

Kierownik IT

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Numer referencyjny: 102230/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 4+ lata doświadczenia w Delivery / Project Management w środowisku software i realizacji projektów web/mobile/AI
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2/C1)
  • Udokumentowane doświadczenie w dowożeniu projektów
  • Wysoki poziom ownership i odpowiedzialności
  • Zainteresowanie produktami cyfrowymi i technologią


Oferujemy:

  • Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
  • Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej, międzynarodowej firmie technologicznej
  • Realny wpływ na realizację projektów
  • Pracę w środowisku digital przy projektach dla znanych, międzynarodowych klientów
  • Współpracę z doświadczonym i zaangażowanym zespołem
  • Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji
  • Pakiet benefitów - opieka medyczna, MultiSport, zajęcia językowe
  • Możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 8:00 - 10:00


Obowiązki:

  • Prowadzenie realizacji projektu od kickoffu do release'u, zapewnienie przewidywalności i transparentności delivery
  • Tworzenie i utrzymywanie planów delivery, domykanie zależności i koordynacja pracy zespołów cross funkcyjnych
  • Zarządzanie zakresem i zmianą (CR)
  • Zarządzanie ryzykami i eskalacjami
  • Liderowanie zespołowi projektowemu, wspieranie wysokiej efektywności zespołu, usprawnianie przepływu pracy i odpowiedzialności
  • Bezpośredni project management po stronie klienta (klienci anglojęzyczni)

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...