Monter płatowców (branża aerospace) 16-19€ netto/h

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Rotterdam (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

16.00 - 19.00 PLN (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników z Polski w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego holenderskiego  Klienta - lidera w branży areospace - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 

       Monter płatowców (branża aerospace) 17-20€ netto/h

      Miejsce pracy: Rotterdam, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

 

 

 

 

 

Monter płatowców (branża aerospace) 16-19€ netto/h

Miejsce pracy: Rotterdam (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:

Jako monter płatowców jesteś współodpowiedzialny za ich prawidłowy montaż i wykonanie. Na podstawie dokumentacji technicznej (rysunków technicznych oraz instrukcji montażowych) łączysz poszczególne elementy używając różnych  metod. Twoja praca stanowi kluczowe ogniwo w powstawaniu maszyn takich marek jak Airbus czy Gulfstream.

 

Do podstawowych obowiązków będzie należało:

 

  •  współodpowiedzialność za prawidłowy montaż i wykonanie konstrukcji płatowców
  • łączenie komponentów przy użyciu metod takich jak: nitowanie, klejenie, spawanie

  • współpraca z zespołem produkcyjnym i kontrolą jakości

  • wykonywanie prac zgodnie  z normami jakościowymi obowiązującymi w branży aerospace

  • dbałość o precyzję i zgodność z dokumentacją techniczną

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne na poziomie minimum średnim lub wyższym 
  • minimum rok doświadczenia w wykonywaniu tego rodzaju pracy 
  • umiejętność czytania rysunku technicznego oraz instrukcji montażowych
  • biegłość manualna
  • dobra znajomość języka angielskiego (mówionego i pisanego)
  • dokładność oraz wysokie poczucie odpowiedzialności
  • umiejętność pracy w zespole, skrupulatnego raportowania i dokładności
  • otwartość na pracę w systemie zmianowym

Oferujemy:

  • umowę o pracę na holenderskich warunkach w dużej renomowanej firmy produkcyjnej komponenty lotnicze
  • stabilną i odpowiedzialną pracę w renomowanej, międzynarodowej firmie z branży lotniczej
  • perspektywę stałego bezpośredniego kontraktu z firmą 
  • płatny urlop, składkę emerytalna
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • zakwaterowanie firmowe - pokoje 1 osobowe 75€/ tydzień
  • transport do pracy

cv w języku angielskim

Kontakt telefoniczny: 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...