Python Developer (obszar data engineering)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Weryfino Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to nowoczesna firma działająca w branży teleinformatycznej od wielu lat, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów NMS/OSS, platform systemowych oraz usług typu Software House. Dzięki zespołowi ekspertów z kilkunastoletnim doświadczeniem, firma oferuje produkty i usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, korzystając zarówno z oprogramowania własnego, jak i otwartoźródłowego oraz komercyjnego. Poszukujemy obecnie uzdolnionych specjalistów IT, DevOps oraz ekspertów ds. systemów teleinformatycznych, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do tworzenia innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania.

Python Developer (obszar data engineering)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 102010/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość SQL (preferowany Oracle)
  • Swobodne poruszanie się w środowiskach Linux
  • Zdolności analityczne, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Wykształcenie wyższe techniczne lu w trakcie studiów
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym (poziom minimum B2)


Dodatkowe atuty:

  • Znajomość zasad działania sieci telekomunikacyjnej.
  • Doświadczenie z PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes, Elasticsearch
  • Znajomość zasad działania rozwiązań ETL oraz Data Warehous


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenia
  • Pracę hybrydową w biurze w Warszawie
  • Udział w ciekawych projektach


Obowiązki:

  • Tworzenie nowych modułów przetwarzających dane z sieci telekomunikacyjnej
  • Tworzenie oprogramowania wspierającego proces monitorowania i raportowania jakości sieci i usług oraz związanych z tym rozliczeń SLA
  • Udział w projekcie transformacji środowisk
  • Utrzymanie wyprodukowanych rozwiązań
  • Możliwość dyżurów telefonicznych 24/7 (średnio tydzień w miesiącu)

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...