Chief Accountant / Accounting Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Weryfino Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

Our client's team is seeking an experienced independent Chief Accountant/Accounting Manager to oversee and manage the full scope of accounting and financial reporting activities for the Polish entity. 

This stand-alone role requires the candidate to ensure compliance with local and corporate requirements, drive process improvements and provide accurate, timely financial data.

Chief Accountant / Accounting Manager

Nr ref.: 66/11/2025/KM/265412/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Contract of employment,
  • Benefit package: private medical care, sharing the costs of sports activities, life insurance,
  • Lunch card,
  • Sharing the costs of professional training & courses,
  • Opportunity for professional development and taking part in international projects,
  • Flexible working time,
  • Employee referral program,
  • Annual bonus,
  • Leisure zone.

Your tasks

  • Managing month-end and year-end closing processes for local and corporate purposes,
  • Entering limited financial data such as accruals, deferrals, reclassifications, and interdepartmental entries into the ledger on a monthly basis, as well as preparing reports,
  • Reviewing and approving journal entries, adjustments, preparing monthly accounts reconciliations and performing accounts analysis to ensure that balances are correct and have proper supporting documentation,
  • Financial statements preparation under local GAAPs (Polish Accounting Act),
  • Coordinating with external auditors, tax authorities, and regulatory agencies to facilitate audits and compliance requirements,
  • Timely preparation and filing of statistical reporting,
  • Keeping abreast of regulatory requirements and best practices in accounting and proactive initiation of changes required,
  • Overseeing the accounting processes to ensure that financial information complies with professional and regulatory standards,
  • Developing and implementing accounting policies, procedures, and controls to ensure accuracy and compliance,

What we expect

  • Univeristy degree in Accounting, Finance, or related field and/or CPA, ACCA or equivalent certification,
  • Proven experience as a Chief Accountant/Accounting Manager (Polish entity) or similar role, with a minimum of 5 years of experience in accounting and financial standalone role,
  • Strong understanding of accounting principles, standards, and regulations (e.g., GAAP, IFRS),
  • Ability to communicate complex financial concepts effectively to non-financial stakeholders,
  • Collaboration and communication skills,
  • Fluent English and Polish including professional vocabulary,
  • Analytical and problem-solving abilities,
  • Excel, Power BI literacy,
  • Exceptional attention to detail and accuracy in work,
  • Integrity and professionalism in handling confidential financial information,
  • Adaptability and willingness to learn and adapt to new technologies and regulations,
  • Previous exposure to ERP systems, and SSC environment preferred,
  • Experience with data analytics will be an advantage,
  • Availability for full office work.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...