Assistant with German language

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 26.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Join our client's dynamic team as a German-speaking Assistant  and become an integral part of their thriving workplace!

Our client is a family-owned German company, which stands for excellent technology and unique audio experiences for over 75 years and they will continue to do so in the future. 

Assistant with German language

Nr ref.: 328/9/2025/ZK/264792/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • attractive salary that matches your skills and experience
  • contract of employment
  • a comprehensive benefits package including health insurance and a benefits platform 
  • continuous learning and development opportunities, including training programs and workshops
  • a hybrid model of work in the modern office in the center of Poznań

Zadania

  • act as first level support for any local HR enquires

  • oversee on-boarding requirements by processing new starter paperwork, executing the onboarding trigger activities and assisting with relevant internal communications

  • supporting the off-boarding process

  • assisting with all employee benefits programs

  • executing of Work Health and Safety standards at the workplaces

  • supporting the recruitment processes

  • organizing worldwide trainings for different entities

Oczekujemy

  • proven experience as an Office/Customer Service/ HR Administrator/Coordinator or in other HR-related roles
  •  B2+/C1 level in German and a B2 level in English.(both written and spoken) is required
  • demonstrable knowledge of Human Resources metrics and practices
  • excellent customer service and communication skills, with the ability to build and maintain professional relationships
  • basic understanding of labor law and HR best practice
  • strong teamwork skills to collaborate effectively across various divisions
  • proactive attitude with a natural drive to solve problems and address office-related challenges
  • intermediate proficiency in Microsoft Office
  • effective time management, organizational skills, and the ability to prioritize tasks in a fast-paced environment
  • a commitment to continuously improving office and HR processes
  • customer-oriented mindset (both internal and external)
  • professional phone etiquette and polished communication style

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...