Asystent Kierownika Sprzedaży (M/K)

Dodaj do ulubionych

Poznań, Warszawa, Mszczonów (Afganistan)

Data publikacji: 26.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Pekabex Pref S.A.

Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji.

Jesteśmy Zespołem który kieruje  się jasnymi wartościami:

  • Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,
  • Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,
  • Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,
  • Otwarta komunikacja – opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,
  • Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje .

Obecnie do naszego Zespołu Sprzedaży poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Asystent Kierownika Sprzedaży (M/K)

Miejsce pracy: Poznań, Warszawa, Mszczonów (Afganistan)

Numer referencyjny: jobs.pl

Jako Asystent Kierownika Sprzedaży będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Analizę dokumentacji projektowej
  • Ustalanie i uzgadnianie danych technicznych, technologicznych i organizacyjnych
  • Dokonywanie obliczeń własnych w ramach branży budowlanej
  • Wykonywanie ofert techniczno-cenowych i ich optymalizację
  • Szacowanie ryzyk
  • Weryfikację poprawności ofert składanych przez podwykonawców
  • Planowanie procesu budowlanego: projektowanie – produkcja – montaż.

Co zyskasz podejmując współpracę z nami?

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)????‍⚕️????
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)
  • Kartę Multisport ????????????
  • Wspólne świętowanie jubileuszy pracy ????
  • Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka
  • Udział w konferencjach, targach
  • Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)
  • Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł
  • Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych
  • „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika????
  • Prezenty Świąteczne????????
  • Program Mam Pomysł????- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników
  • Owocowe dni????????????
  • Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ
  • Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (narty, rajdy rowerowe i inne)
  • Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji

Szukasz miejsca, gdzie wykorzystasz swoje doświadczenie i realnie wpłyniesz na rozwój projektów budowlanych i nie tylko? A może dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową? Chcesz pracować z ludźmi, którzy działają z pełnym zaangażowaniem i cenią wzajemny szacunek? Zapraszamy do nas!

Co nas wyróżnia?

  • Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować!
  • 5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln)
  • budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…)
  • Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech
  • blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie
  • kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku…
  • możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera”
  • a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan!

 

Obejrzyj  poniższe filmy, aby zobaczyć nas z bliska:

Jak wygląda technologia przyszłości w budownictwie?

Jak wygląda wędrówka z projektu na budowę?

A jakie projekty realizujemy?

Jak wygląda praca przy produkcji prefabrykacji?

Jak pracuje się w Dziale Montażu?

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Że jesteś Absolwentem/tką lub Studentem/tką kierunku budownictwo (warunek konieczny)
  • Znajomości oprogramowania Auto CAD oraz biegłej obsługi pakietu Microsoft Office,
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego (masz szansę na międzynarodowe projekty: Skandynawia, Niemcy, Polska)
  • Sumienności, rzetelności
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Umiejętności analitycznego myślenia

Mile widziane:

  • prawo jazdy kat. B (zdarzają się krótkie wyjazdy służbowe np. do Klienta lub na targi)

Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał/a rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami.

 

Biura Sprzedaży mamy w Poznaniu, Warszawie i Mszczonowie. Możesz pracować w jednej z tych lokalizacji. 

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...