BIM/3D Coordination Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

BIM/3D Coordination Manager

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196964/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego klienta z branży petrochemicznej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy kandydatów na stanowisko BIM/3D Coordination Manager.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację i zarządzanie interdyscyplinarnym modelem 3D w całym cyklu życia projektu - w tym fazy FEED, EP i EPC dla projektów instalacji gazowych, zapewnienie spójności i optymalizacji modelu, wczesne wykrywanie kolizji i ich rozwiązywanie w ramach różnych dyscyplin inżynierskich. Wkład w poprawę możliwości budowy, eksploatacji i utrzymania instalacji, redukcję konfliktów projektowych oraz zwiększenie cyfrowej współpracy zgodnie z celami transformacji cyfrowej i BIM w E&C.

Zakres obowiązków:
• Koordynacja zintegrowanego modelu 3D (Navisworks) między dyscyplinami
• Egzekwowanie standardów modelowania i spójności poziomu rozwoju
• Utrzymanie kontroli wersji i śledzenia zmian
• Przeprowadzanie przeglądów na kluczowych etapach projektu
• Przydzielanie rozwiązań zgodnie z logiką i możliwościami budowy
• Prowadzenie rejestru kolizji i monitorowanie postępów
• Identyfikacja problemów z możliwością budowy (dostęp, konserwacja, sekwencja)
• Redukcja przeróbek na budowie poprzez wczesne rozwiązywanie problemów
• Dokumentowanie zmian w modelu i decyzji koordynacyjnych
• Wdrażanie usprawnień procesów i narzędzi BIM
• Dostosowanie modelu do stref QA/HSE
• Współtworzenie standardów i szablonów BIM
• Szkolenie i onboarding zespołu
• Promowanie wykorzystania narzędzi cyfrowych (Navisworks, itp.)
• Prowadzenie wszystkich działań i decyzji związanych z koordynacją 3D
• Przygotowanie rysunków w SmartPlant 3D
• Analiza działek i szkiców rurociągów
• Generowanie izometrii w SmartPlant 3D
• Przygotowanie ofert w zakresie rurociągów
• Udział w przeglądach modeli
• Przygotowanie studium rurociągów
• Koordynacja usług projektowych
• Przygotowanie zestawień materiałowych (MTO, BOQ)
• Przekazy obciążeń dla branży budowlanej
• Weryfikacja dokumentacji od dostawców
• Współpraca z innymi dyscyplinami
• Szacowanie i kontrola godzin pracy

Od kandydatów oczekujemy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości narzędzi cyfrowych, np. Navisworks SmartPlan 3D, znajomości standardów modelowania, technicznego wykształcenia wyższego oraz znajmości j. angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy współpracę w oparciu o umowę B2B, udział w projekcie na 12 miesięcy, pracę w międzynarodowym środowisku. Praca w trybie stacjonarnym z biura w Krakowie. CV prosimy przesyłać w j. angielskim.




Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...