Cieśla szalunkowy i zbrojarz - Norwegia

Dodaj do ulubionych

Skuteviken Personell AS

Norwegia

Data publikacji: 09.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

4-5 lat

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Skuteviken Personell AS

 

Kanalveien 46

5068 Bergen

Norwegia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER
Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Firma Skuteviken Personell AS z Bergen w Norwegii rekrutuje nowych pracowników na projekty w Bergen.

Poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko:

 

Cieśla szalunkowy i zbrojarz - Norwegia

Miejsce pracy: Norwegia

Numer referencyjny: jobs.pl

Oferujemy:

  • Stabilną pracę w norweskiej firmie działającej na rynku od 2008 roku
  • Stały kontrakt o prace
  • Zakwaterowanie w mieszkaniach firmowych Skuteviken Personell (wynajem krótko/długoterminowy)
  • Profesjonalne narzędzia i odzież roboczą
  • Administrację w języku polskim
  • Minimum 270 do 320 NOK,- za godzinę w zależności od umiejętności i doświadczenia
  • Pieniądze wakacyjne w wysokości 12% kwoty brutto, wypracowanej w poprzednim roku
  • Norweskie składki emerytalne
  • Ubezpieczenie zdrowotne

Oczekiwane kompetencje i kwalifikacje:

  • Minimum pięcioletnie udokumentowane doświadczenie
  • Formalne wykształcenie w zawodzie lub podobne jest zaletą, ale nie wymogiem
  • Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych
  • Umiejętność przestrzegania i rozumienia instrukcji i metod budowania
  • Komunikowanie się w języku skandynawskim lub angielskim jest wymogiem
  • Wysoka etyka pracy

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie za pomocą formularza. 

Kontakt telefoniczny: Wojciech +47 476 94 071

Obserwuj nas

 

Skuteviken Personell AS

 

Kanalveien 46

5068 Bergen

Norwegia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...