Client Solutions Consultant with German and English

Dodaj do ulubionych

Telus Digital

Sofia (Bułgaria)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Telus Digital

 

Alabin Str., TELUS Tower

1000 Sofia

Bułgaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

*Please note that the position is based in Sofia, Bulgaria and we will help you to relocate
 
Are you ready to take the next step in your career and to achieve your next challenge?

If your answer is YES - join the leader in the CX (Customer Experience) industry TELUS Digital Bulgaria!
 
We are looking for a passionate Client Solutions Consultant with German and English to join our growing team!
 
Customer Success follows the mission to maximize customer value in our everyday business. As part of this team, you enable our customers to understand the product, give feedback, encourage their growth, and make their people processes more successful. Join and become part of our exciting journey!

Client Solutions Consultant with German and English

Miejsce pracy: Sofia (Bułgaria)

Numer referencyjny: Req_00152581 /jobs.pl

Tasks and Responsibilities:

  • Independent analysis of our new customers' requirements regarding our HR software
  • Structured support of Personio implementations through e-mails, telephone calls, and web demos
  • Ensuring customer satisfaction through competent advice on HR processes in Personio
  • Validation, preparation, and assistance with importing customer data
  • Involvement in the creation of training materials, e.g. help center articles or webinars
  • Continuous optimization of our processes, e.g. through the automation of individual
  • work steps

What you need to succeed:

  • You have at least 6 months call center experience in the B2B Software environment, ideally in Customer Success, Account Management, or any other customer-facing role
  • You are a strong communicator with very good written and spoken German and English at a level that allows you to be trained in and communicate internally in English
  • You are passionate about digital transformation in HR
  • You think in solutions, not problems putting the customer always first
  • You work autonomously and reliably
  • You enjoy working data-driven and you feel very comfortable using MS-Office, especially Excel
  • Tools like Zendesk, Gainsight, and Jira already sound familiar to you

In return, we will give you:

  • Fully paid training 
  • Stable job and career development opportunities
  • Attractive salary
  • Additional health insurance
  • 50+ benefits and services to choose from
  • Positive international working environment
  • Support and learning
  • Employee referral bonuses

Does it sound like the perfect job for you? Apply now!

 

About us: TELUS Digital Bulgaria is a publicly traded company (NYSE & TSX: TIXT) and the country's largest employer in the CX (Customer Experience) industry with over 4,000 team members. The company provides a broad portfolio of services - designing, building, and delivering next-generation digital services, AI solutions, customer experience, and much more. The company's primary focus is strict adherence to all our client's procedures and practices. We are an independent outsourcing services provider and do not function as a local representation of our partners.

 

Telus Digital

 

Alabin Str., TELUS Tower

1000 Sofia

Bułgaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Obsługi Klienta

Specjalista ds. obsługi klienta odpowiada za kompleksową obsługę klienta z ramienia konkretnej organizacji. Do jego zadań należy...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...