Elektryk Budowlany i Przemysłowy - Stawka godzinowa + dodatki

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Mannheim (Niemcy)Krefeld (Niemcy)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Elektryk Budowlany i Przemysłowy - Stawka godzinowa + dodatki

Miejsce pracy: Mannheim (Niemcy), Krefeld (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Firma smartjobs poszukuje wykwalifikowanych elektryków budowlanych i przemysłowych, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu.

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako elektryk budowlany lub przemysłowy, 
  • znajomość norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych,
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi i ręcznymi,
  • dokładność i precyzja w pracy,
  • zdolność do pracy w zespole.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji- zaczynając od 16 €/h brutto + 6 €/h netto diety,
  • premię 'Na dzień dobry' w wysokości 200€,
  • premię za polecenie nowego pracownika w wysokości 300€,
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, które są dodatkowo płatne- 25% do stawki godzinowej (zależne od firmy i zlecenia),
  • cykliczne podwyżki,
  • regularne zaliczki,
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie-do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
  • do 30 dni urlopu
  • bezpłatne ubranie robocze-do 200€
  • zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, z pokojami jednoosobowymi wyposażonymi w dostęp do internetu,
  • pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności,
  • możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach.

Zapraszamy do kontaktu i aplikacji poprzez kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz', WhatsApp pod numerem 0049 173 3812 876, wypełnienie formularza kontaktowego na stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja lub kontakt telefoniczny pod numerem 0049 2235 986170.

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...