Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Nowoczesne Zakłady Produkcyjne - Monachium

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 15.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

2950.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta z Monachium poszukujemy doświadczonych Elektryków przemysłowych do pracy w systemie zmianowym w dużych, nowoczesnych zakładach produkcyjnych.

SternJob - praca przy prestiżowych projektach w Monachium.
Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia w Niemczech, w środowisku nowoczesnej produkcji - ta oferta jest dla Ciebie.

Lokalizacja: Monachium, Niemcy

Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Nowoczesne Zakłady Produkcyjne - Monachium

Miejsce pracy: Monachium (Niemcy)

Numer referencyjny: 1723/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 950,00 EUR - 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w zakładzie produkcyjnym,
  • diagnozowanie i usuwanie usterek elektrycznych,
  • praca z rysunkiem technicznym i schematami elektrycznymi,
  • kontrola poprawności działania urządzeń i instalacji.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie na stanowisku elektryka przemysłowego,
  • znajomość języka niemieckiego (komunikacja na hali),
  • prawo jazdy i własny samochód na dojazdy,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • stawka 24-26 €/h brutto (w zależności od doświadczenia) + liczne dodatki,
  • dodatek nocny +25% → 33,00 €/h,
  • dodatek zmianowy +10% → stawka dzienna 26,40 €/h,
  • karta żywieniowa - dopłata 4,40 € dziennie do posiłków w kantynie,
  • darmowa, wysokiej jakości odzież robocza,
  • nowoczesny sprzęt i technologie,
  • darmowe badania lekarskie oraz WiFi na zakładzie,
  • premie świąteczne i urlopowe,
  • 25 dni płatnego urlopu,
  • elastyczne rozliczanie godzin,
  • wsparcie polskiego koordynatora.

Wynagrodzenia - wyliczenia miesięczne

Założenia wspólne:
• etat 168 h/mies.
• praca w systemie: 1 lub 2 tygodnie nocki (42 h/tydz.)
• dodatek nocny +25% → 33 €/h
• dodatek zmianowy +10% → 26,40 €/h stawka dzienna

Wariant 1: 1 tydzień nocki

Dniowe: 126 h × 26,40 € = 3 326,40 €
Nocne: 42 h × 33,00 € = 1 386,00 €
RAZEM BRUTTO: 4 712,40 € / mies.
NETTO (Klasa podatkowa 1): ok. 2 950 - 3 050 €

Wariant 2: 2 tygodnie nocki

Dniowe: 84 h × 26,40 € = 2 217,60 €
Nocne: 84 h × 33,00 € = 2 772,00 €
RAZEM BRUTTO: 4 989,60 € / mies.
NETTO (Klasa podatkowa 1): ok. 3 100 - 3 200 €

Zakwaterowanie:

We własnym zakresie - orientacyjny koszt pokoju w mieszkaniu współdzielonym: ok. 500 € / mies.

Szukasz pracy za granicą zadzwoń do nas lub napisz:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...