Monter pomp ciepła / hydraulik - specjalizacja w instalacjach chłodniczych i grzewczych, premia 500 €, komunikatywny

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Bielefeld (Niemcy)Paderborn (Niemcy)Gütersloh (Niemcy)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3400.00 - 3600.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Monter pomp ciepła / hydraulik - specjalizacja w instalacjach chłodniczych i grzewczych, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i auto, Bielefeld zachodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic miasta Bielefeld: Monterów pomp ciepła / Monterów instalacji sanitarnych i grzewczych. Wymagane doświadczenie, komunikatywna znajomość niemieckiego i własne auto. Mogą też kandydować 2-osobowe ekipy hydraulików.

Monter pomp ciepła / hydraulik - specjalizacja w instalacjach chłodniczych i grzewczych, premia 500 €, komunikatywny

Miejsce pracy: Bielefeld (Niemcy), Paderborn (Niemcy), Gütersloh (Niemcy)

Numer referencyjny: Monter pomp ciepła / hydraulik - specjalizacja w instalacj/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: budowy w okolicy miast Bielefeld i Gütersloh, Nadrenia Północna-Westfalia zachodnie Niemcy
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Göttingen. Praca jest stacjonarna w rejonie powyższych miast.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, miesięcznie ok. 175 (40 godz./ tydzień). Na życzenie więcej godzin.
  • Możliwe systemy pracy: pełny etat (od poniedziałku do piątku) lub w systemie 3/1 (3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny)
  • Główne zadania:
  • Montaż pomp ciepła (szczególnie systemów powietrze-woda) wraz z podłączeniem do instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej
  • Montaż i podłączanie buforów ciepła oraz zasobników ciepłej wody
  • Wykonywanie prac instalacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną i schematami hydraulicznymi
  • Uruchamianie instalacji oraz kontrola poprawności działania systemu
  • Diagnostyka usterek oraz wykonywanie prac serwisowych i naprawczych

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako hydraulik lub monter instalacji sanitarnych / grzewczych,
  • Doświadczenie w montażu instalacji grzewczych lub pomp ciepła
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz pracy na ich podstawie
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • W przypadku ekipy 2-os., jeden członek ekipy musi mówić po niemiecku (min. B1) i posiadać samochód

Oferujemy:

 

  • Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • + Możliwy system 3/1 (3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny)
  • Stawka brutto: 16 euro / godz.
  • Dieta netto 9 euro / godz. (od 1450 do 1700 euro netto miesięcznie)
  • Zarobek miesięczny netto od ok. 3400 do 3600 euro + nadgodziny
  • + 500 euro netto, jednorazowa premia powitalna: 300 euro po 2 miesiącach pracy, 100 euro po 3 miesiącach pracy i 100 euro po 4 miesiącach pracy
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika od 20 do 30 euro / dzień. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.
 

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...