Elektryk utrzymania ruchu / Mechatronik / Mechanik maszyn, dobry niemiecki i auto, Berlin wschodnie Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Berlin (Niemcy)Leipzig (Niemcy)Magdeburg (Niemcy)

Data publikacji: 02.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3000.00 - 3300.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Elektryk utrzymania ruchu / Mechatronik / Mechanik maszyn, dobry niemiecki i auto, Berlin wschodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic Berlina: Elektryków utrzymania ruchu / Mechatroników maszyn. Wymagane doświadczenie zawodowe, dobra znajomość niemieckiego i własne auto.

Elektryk utrzymania ruchu / Mechatronik / Mechanik maszyn, dobry niemiecki i auto, Berlin wschodnie Niemcy

Miejsce pracy: Berlin (Niemcy), Leipzig (Niemcy), Magdeburg (Niemcy)

Numer referencyjny: Elektryk utrzymania ruchu / Mechatronik / Mechanik maszyn, dobry/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 14943 Luckenwalde (50 km od Berlina), Brandenburgia wschodnie Niemcy
  • Praca jest aktualna natychmiast i w późniejszym terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Nördlingen (Bawaria).
  • Praca u niemieckiego producenta systemów sterowania i elektroniki przemysłowej: interfejsów HMI, paneli sterujących i komponentów elektronicznych
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, od 168 do 195 godz. miesięcznie (na życzenie więcej godzin). Praca jest w systemie 2-zmianowym.
  • Główne zadania:
  • Konserwacja i naprawa systemów sterowania oraz instalacji elektrycznych
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek technicznych oraz awarii urządzeń
  • Dokumentowanie wykonanych prac i raportowanie stanu technicznego

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe jako elektryk przemysłowy, mechanik maszyn lub pokrewne
  • Doświadczenie w utrzymaniu ruchu oraz naprawie maszyn przemysłowych
  • Umiejętność obsługi komputera
  • Czytanie i praca z rysunkami technicznymi oraz schematami elektrycznymi
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • + 25% do stawki godz. za nadgodziny
  • + Wypłata wszystkich nadgodzin, czyli brak banku godzin "Zeitkonto"
  • + Wsparcie polskojęzycznego dysponenta, również przy sprawach urzędowych
  • + Premia świąteczna i wakacyjna, po zakończeniu 6-miesięcznego okresu próbnego
  • + Jednorazowy bonus paliwowy 100 euro netto, wypłacony po 4 tygodniach pracy
  • + Możliwość wypłaty cotygodniowych lub codziennych zaliczek w zależności od potrzeb
  • Stawka brutto: 18,85 euro / godz.
  • + Dieta netto: od 1000 do 1100 euro / miesiąc pracy
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 3000 do 3200 euro (przy 168 godz.) + nadgodziny
  • + 25, 200 i 100 euro netto - Premie za przepracowane miesiące bez przerw (po 3, 6 i 12 miesiącach pracy)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 600 do 800 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...